Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам – это специалист в области гражданского, трудового, административного права и гражданского процесса.

Трудовой юрист всегда окажет Вам квалифицированную юридическую помощь:
• Проведет устную или письменную юридическую консультацию;
• Составит исковое заявление, отзыв на исковое заявление, жалобу, заявление, ходатайство, иные процессуальные документы;
• Юрист по трудовому праву окажет помощь в сборе дополнительных доказательств, в том числе путем истребования доказательств по адвокатскому запросу;
• Поможет выработать правильную правовую позицию по рассматриваемому трудовому спору, подскажут как правильно вести себя в процессе;
• Юрист по трудовым спорам примет непосредственное участие в судебных заседаниях;
• Обжалует судебные постановления (решения, определения) в случае необходимости;
• Проследит за исполнением решения судебными приставами-исполнителями.

Трудовой адвокат может защищать Ваши права на всех стадиях процесса:
• в суде первой инстанции
• в кассации
• в порядке надзора
• по вновь открывшимся обстоятельствам
• на стадии исполнения решений суда

Вы можете обратиться к нам, если Вам нужна помощь профессионала в связи с рассмотрение судом трудового спора по делам:
• о восстановлении на работе;
• об изменении даты, формулировки и причины увольнения;
• о взыскании заработной платы и других выплат;
• об истребовании трудовой книжки и других документов;
• о переводе на другую работу;
• о незаконном возложения на работника материальной ответственности;
• о незаконном привлечения к дисциплинарной ответственности;
• о возмещении ущерба, причиненного работнику или работодателю;
• по другим категориям трудовых споров.

Помните, что виновные должностные лица работодателя могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших трудовых прав.

Примечание: в соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг адвоката.