Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с вопросом, как оформить работника для работы за границей. Работника пока приняли по стандартному договору, пока он здесь знакомится с производством. Но его работа заключается в том, что надо будет находиться в Китае, и проверять качество товара. Думаем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и поставить его на вахтовый метод работы. Будет ли это правильно?