Консультация юриста по трудовому праву

arb_m_21.png

Вопросы граждан, которым требуется онлайн консультация юриста по трудовому праву, показывают, что эта категория правоотношений, в настоящее время, относится к наиболее сложным и злободневным проблемам.

Сейчас, все больше проводится консультаций юриста по трудовому праву бесплатно онлайн, то есть, значительно усовершенствован способ получения нужной правовой информации и бесплатная юридическая консультация по трудовому правуособенно важна для оперативности решения вопроса в качестве первичной правовой помощи.

Бесплатная консультация юриста по трудовому правупоможет сэкономить массу времени. Такой способ получения краткой правовой информации просто незаменим, тем более, если консультации юриста по трудовому праву предоставляются опытными специалистами, имеющими обширную судебную практику разрешения трудовых споров. Однако, такая консультация является первичной правовой помощью, и не стоит забывать, что полноценная консультация юриста по трудовому праву невозможна без изучения документов трудовых ( коллективных) договоров, приказов, инструкций.

В данном разделе вы можете получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву онлайн и найти письменные ответы на вопросы, схожие с вашим.

Создание условий труда на рабочем месте

Карина
,
Москва
08.07.2020

Здравствуйте! Считается ли прогулом невыход на работу, если сотруднику не были созданы условия труда, у него не было конкретного рабочего места после переезда организации, а его компьютер поставили на гардеробный шкаф из-за нехватки места?

Если работодатель не выдает справку 2-НДФЛ

Людмила
,
Москва
28.06.2020

Две недели назад я обратилась к своему работодателю с просьбой выдать мне справку 2-ндфл. До сих пор справку мне не оформили, ссылаясь не занятость. Подскажите, пожалуйста, как мне быть?

Право беременной на легкий труд

Марина
,
Москва
28.06.2020

Здравствуйте, я работаю в системе МВД, я эксперт-криминалист. Сейчас нахожусь на 8 неделе беременности, о чем доложила своему руководству неделю назад, с просьбой перевести меня на легкий труд, также предоставила справку от врача о переводе на легкий труд. Руководство мою просьбу проигнорировало, оставив меня в графике дежурств. Моя работа заключается в выездах на осмотры места происшествия, с 10-ти килограммовым чемоданом, работа в большей степени на улице,в любые погодные условия, также много других неблагоприятных факторов. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на перевод на легкий труд? Спасибо

Условия выплаты премии в трудовом договоре

Ирина
,
Москва
28.06.2020

У нас существует положение о премировании сотрудников, однако в трудовом договоре одних сотрудников (в разделе условия оплаты труда работника) прописана возможность получения премии и других вознаграждений по результатам их работы, а у других нет вообще такого пункта, но несмотря на это в трудовом договоре каждого Работника есть пункт о праве работодателя поощрять Работника за добросовестный труд, а также на основании вышеуказанного Положения Работники на равных условиях имеют право получать премии и иные поощрения.
Насколько прописание/ непрописание такого пункта в тексте трудового договора одной организации у разных сотрудников ЗАКОННО

Выплаты при увольнении при реорганизации предприятия

Татьяна
,
Москва
27.06.2020

В нашей компании происходит реорганизация и устраивают конкурс. Я не прошла конкурс, на что я могу рассчитывать? Спасибо

Неполный рабочий день при сменном графике работы

Елена
,
Мурманск
26.06.2020

Здравствуйте.У меня 3 годовалый ребенок . Хочу написать заявление на неполный рабочий день ну к примеру 4 часа в день (получится на 0,5 ставки),но работа у меня сменная в основном 2 через 2 дня по 10,00 час смена иногда по 10.50. Имею ли я право на это и как мне могут составить рабочие смены? Спасибо.

Выплата премии после увольнения сотрудника

Ольга
,
Москва
25.06.2020

Уволилась по собственному желанию 14 марта. Положена ли мне квартальная премия за 1 квартал? Замечаний и нареканий не было. Всем оставшимся сотрудникам выплачивали премию.

Установление факта трудовых отношений в суде

Ирина
,
Москва
25.06.2020

Здравствуйте. У меня такая ситуация, устроилась на работу в начале октября. Никаких трудовых договоров не подписывала, вообще ничего. На собеседовании обещали 15 т.р. на испытательный срок в три месяца, потом 20 т.р. По истечению трех месяцев, оформлять отказались, но работать дальше предложили с з/п в 20 т.р. как и обещали. На данный момент я беременна, но на работе не сказала, т.к. побоялась что выгонят так и не оформив. В результате 4 месяца работы в пустую, оформлять не стали, соответственно пособий никаких, а срок беременности уже 5 месяцев. Что посоветуете? Могу я с организации что-нибудь получить? Имеются доказательства моего прибывания у них. (доверенности, информация на флешке с моего рабочего компьютера, несколько видео и аудио с моими просьбами оформить)

Оплата времени простоя по вине работодателя

Галина
,
Москва
25.06.2020

Я работаю в аптеке уборщиком, коллектив состоит из меня и заведующей, то есть из двух человек. Заведующая взяла больничный на неделю, а так как я не могу работать, потому что у ней нет замены, она мне сказала следующее: что она проставит в табели мне рабочею неделю, за время ее больничного, но потом я должна буду отрабатывать эту неделю, каким образом я это буду делать не сказала. Вопрос: почему я должна отрабатывать, что-то, когда не по своей вине сижу дома? Спасибо

Пенсия по потере кормильца, если ребенок работает

валерия
,
Москва
29.05.2020

Есть ли в условиях выплаты пенсии по потере кормильца до 23, что ребенок не должен работать?

Уведомление об удержании из заработной платы

Саша
,
Хабаровск
28.05.2020

Какие документы должна мне представить бухгалтерия при обосновании удержания з/п 50%

Ответственность бухгалтера после увольнения

Ирина
,
Москва
23.05.2020

Здравствуйте. Я проработала в организации 1 месяц бухгалтером и не смогла закрыть месяц по инвентаризации, написала заявление на увольнение и там нашли мне замену. Теперь мне пишут, что уволят только после сдачи отчетности, что я сделать не могу, т.к. уволилась поскольку не смогла сдать отчетность. На работу после увольнения я уже не вышла и не собираюсь выходить. Как по законодательству разрешить эту ситуацию и могут ли они по закону что-то на меня возложить - обязанности по сдаче и закрытию отчетности и финансовые потери?

Оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь

Ирина
,
Москва
20.05.2020

Здравствуйте. В январе я буду в отпуске с 9 по 22 число. Далее работа с 23 по 31 (7 раб. дней). Подскажите, мне должны оплатить праздники с 1 по 8 января? если да, то как обычные рабочие дни или тут другой тариф?
ЗП у меня окладная.

Лишение премии за опоздание на работу

Петр
,
Отрадный
19.05.2020

Добрый день меня лишили квартальной премии 50% за опоздание на работу на 3,5 часа, причина не уважительная... правомерно ли это?

Как считается педагогический стаж работы

Baлeнтинa
,
Москва
14.05.2020

Здравствуйте! Скажите пожалуйста какое минимальное количество часов в неделю должен отработать директор преподавателем иностранного языка в общеобразовательной школе, гимназии, лицее, колледже и в институте для того, чтобы шел педагогический стаж? Можно ли набрать это количество часов в разных учебных заведениях? Спасибо

Оплата за переработку по трудовому кодексу

антон
,
Уфа
13.05.2020

здравствуйте!!! меня зовут антон я устроился на работу в организацию ооо енер-холдинг в башкортостане и у меня такой вопрос;у нас работа каждый день по 10 часов 22 дня командировка 10 выходных. и так получается я работаю и в субботу и воскресенье по 10 часов.выходит 220 часов в месяц. это уже переработки часов так же?зарплату обещяли от 20000тыс рублей так и платят. а как узнать мне что я перерабатываю часы за это здесь не платят. подскажите пожалуйста как мне все это узнать сколько должна быть зарплата. и перерабатываю я постоянно 40 часов в месяц. как мне быть?

Компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Ирина
,
Казань
12.05.2020

Добрый день! Организация является юр. лицом в Казани. Учредители решили уволить здесь всех и набрать вести бухучет на удаленке в Москве. Предложили увольнение по соглашению сторон с одним окладом. Мы не согласны с выплачиваемой суммой. Каковы должны быть наши действия? Насколько я знаю мы должны написать ответ с указанием своих требований. А как быть дальше? Работодатель может не соглашаться, время идет, арендованные площади отдают арендодателям, т.е. ходить на работу не получится, а наши должностные обязанности могут уже выполнять другие сотрудники? И кто отвечает в финансовом плане по обязательствам в ООО, учредители?

Условия предоставления учебного отпуска

Игорь
,
Москва
11.05.2020

Здравствуйте !у меня к вам такой вопрос .студент 5 курса заочного отделения университета ,параллельно учебе работает помощником машиниста электровоза ,пришло по почте уведомление о начале сессии (гос.экзамены),в отделе кадров требовали справку вызов иначе грубо говоря меня не отпустят ,законно ли будет со стороны работодателя уволить меня и за того что я предоставил им документ который они требовали .справку вызов мне не выдали по причине не сдачи двух дисциплин ....

Увольнение в связи с судимостью

Анна
,
Москва
09.05.2020

Муж находится под следствием. С ноября содержится в СИЗО. Понятное дело, что на работу не выходит. Работодателя мы предупредили. С какого числа его могут уволить? и положена ли ему какая-то денежная компенсация при увольнении, как ее получить и что для этого надо?

Как признать гражданско-правовой договор трудовым

Ирина
,
Москва
08.05.2020

Работала в организации поначалу был испытательный срок, то есть работала по договору ГПХ, позже узнала, что беременна, взяла справку о том что встала на учёт в ЖК, на сколько понимаю должны были предоставить более легкие условия труда для беременных, но сказали, что у них не предусмотрены такие условия, магазин в котором работала вообще не возможно было работать очень холодное помещение, и попросила меня перевести в более комфортабельный магазин, перевели, но в ночь, тут же написала заявление на перевод меня с договора ГПХ на ТК РФ, но заявление по каким то не понятным для меня причинам осталось у директора магазина, то есть она просто на просто не отправила мое заявление в отдел кадров. Далее началось самое интересное, коллектив в том числе и директор магазина начали в прямом смысле этого слова «выживать» меня с рабочего места, пришлось написать заявление на увольнение, естественно на эмоциях. Когда пришла забирать документы в отдел кадров, трудовой книги не оказалось, повторюсь заявление я писала на перевод, а уволилась я через месяц после написания, так вот, что мне делать дальше?

Страницы