Консультация юриста по трудовому праву

Здравствуйте!

Я живу в Латвии, гражданка России.
в этом году мне исполнилось 55 лет и я подала документы на пенсию. В начислении пенсии мне отказали, так как мне не хватило 2,5 лет для нужного стажа.
Но дело в том, что если бы мне засчитали в стаж период ухода за детьми, рожденными в 1992 году и в 1997 году – то как раз бы получились недостающие годы – это 3 года – 1,5 года за каждого рожденного ребенка.

Мне не засчитали период ухода за детьми. Когда я задала вопрос – почему ? Вот что мне ответили из Пенсионного фонда России:

Я обратилась к работодателю с просьбой установить мне, как одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте 10 лет, скользящий (гибкий) график работы (работаю регистратором). Работодатель отказал, мотивируя, что к регистратору клиенты обращаются постоянно, поэтому ее присутствие необходимо в течение всего рабочего дня. Готовлю исковое заявление в суд. Какими статьями руководствоваться? Встанет ли суд на мою сторону?

Я прошла обучение в нефтяном зарубежном вузе, как правило на эту учебу отправляют целевиков нефтяные компании. Я тогда только закончила российский университет и поступила за рубеж с намерением найти себе спонсора в процессе обучения. Но смогла найти его только после завершения обучения. Сначала со мной был заключен бессрочный трудовой договор, а только через полгода ученический, являющийся дополнением к трудовому. По ученическому договору я должна отработать в Компании три года с даты трудоустройства, а при нарушении этого условия выплатить полную сумму за мое обучение.

Здравствуйте!Я живу в Москве,мне 54 года ,я потеряла работу и состою на учете в комитете(бирже)по труду и занятости,получаю пособие по безработице.Комитет направляет меня на временную общественную работу с окладом 11000 и оформлением по ТК,что значительно меньше минимального оклада по Москве.Является ли такая работа полноценной для того чтобы претендовать на получение минимальной Московской пенсии(мне не хватает для минимального стажа несколько месяцев)?

Здравствуйте. Мне 24 года. У меня такой вопрос - Могу ли я работать с погашенной судимостью по статье 228 (незаконное хранение малого размера наркотических веществ) , где я получил только штраф без условного срока. Суд был в Санкт-Петербурге, а сейчас проживаю на Кавказе. После этого отслужил в армии в войсках ПВО с хорошей характеристикой. Больше проблем с полицией не было. Прошло уже более 5 лет.

Здравствуйте! Считается ли прогулом невыход на работу, если сотруднику не были созданы условия труда, у него не было конкретного рабочего места после переезда организации, а его компьютер поставили на гардеробный шкаф из-за нехватки места?