Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать в Суд на предприятие, которое в свое время нарушило мои трудовые права (нет соответствующих документов о приеме на работу, совмещении обязанностей, увольнении, записи в трудовой, неправильно оформлен договор, и соответственно нет отчислений в ПФ), если я там проработала с 2006г. по 2009г. и не обратилась вовремя в суд, в связи с болезнью и срочным отъездом в другой город.