Здравствуйте, я работаю в ГУП, оплата труда у меня сдельная, рабочее время по факту ненормированное.В связи с транспортной обстановкой в городе (еду на работу с области) приезжаю на работу к 7.00, уезжаю в 15.00 (не обедаю).Новое руководство приносит всем приказ об изменении внутреннего распорядка с изменением времени рабочего с 8.30 , обед с 11.30 , заканчиваем в 17.30. Могу я не подписывать этот приказ и чем мне это грозит? Как я могу с пользой для себя выйти из этой ситуации?