Кража на работе

ugo_m_47.png
Александр
(Екатеринбург)
24.07.2014 - 23:58

Здравствуйте! У меня случилась кража на работе, я работаю продавцом консультантом, в один день пробил товар на 2000 рублей меньше и взял их из кассы это было записано на камеры.Но также я сказал об этом другим продавцам, что на следующий день вложу обратно. При просмотре камер начальник увидел это и заявил в полицию, чем это грозит и что можно сделать? Заранее большое спасибо.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Александр!
Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Чтобы минимизировать наказание, вам необходимо примириться с потерпевшим, полностью возместив причиненный ущерб.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Александр
Москва
05.12.2018 - 13:25

Есть ли какие-нибудь поправки на ст. 158 ч.3 УК РФ по состоянию на 2018г.. Если да то какие?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр!
В 2018г. в ст. 158 УК РФ вносились изменения Федеральным законом от 23.04.2018 N 111-ФЗ.
Часть 3 статьи дополнена пунктом о краже с банковского счета, а равно...

Владимир
Москва
21.04.2018 - 19:55

Здравствуйте, у меня такой случай, работаю в организации 12 лет, никогда не брал больничный, а тут сильно разболелся зуб, и уехал с рабочего места к стоматологу. На следующий день предоставил объяснительную, но без справки от врача (было не до справок от острой боли, к тому же удалял зуб у платного врача).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Владимир!
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для прогула на работе. Однако уважительными могут быть признаны, в частности, следующие причины (ст. ст. 142...

Вера
Москва
05.03.2018 - 12:37

Здравствуйте. Работаю с 1 сентября в около Москвы в частном доме пожилых. Сначала все было хорошо,хозяйка хвалила,что все успеваю. но потом начала кричать,все ее не устраивает.Я захотела уйти,а она заявила - "Уходи,зарплату не получишь,и еще 20 дней отрабатывать будешь". Я не знаю что мне делать,но унижения терпеть не хочу.Помогите пожалуйста.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Уважаемая Вера, однозначно ответить на Ваш вопрос о том, что делать, если на работе не платят зарплату, нет возможности, так как Вы не сообщили, заключался ли трудовой договор, на каких условиях,...

Елена
Фатежский район Курская область
26.01.2018 - 13:15

Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три...

Ирина
Москва
17.09.2016 - 16:31

Добрый день! Как быть, если я систематически подвергаюсь публичным унижениям от своего коллеги на работе? Употребляется ненормативная лексика в отношении меня, проявляется демонстративная грубость, по-сути меня третируют. Что делать в такой ситуации. Моё состояние дестабилизировано этими фактами. Как мне можно помочь? Благодарю

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
В случае унижения на работе со стороны коллег работник может действовать в двух направлениях, используя юридические меры для борьбы :

Наталья
Москва
25.06.2016 - 10:21

Добрый день! Работодатель оттягивает дату выхода на работу, но и не отказывает в приеме.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в...

александр
верхотурье
25.09.2015 - 09:01

является ли судебный процесс по устранению причины увольнения уважительной причиной для восстановления срока подачи иска о восстановлении на работе

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр!
Частью 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда...

Ирина
Ухта
21.07.2015 - 15:26

Возможно ли восстановление на работу по суду, если уволили за прогул, при этом непосредственный начальник разрешил не посещать работу в связи с предстоящим сокращением штатов, разрешение было устное, но при этом есть свидетели.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Увольнение за прогул может быть произведено:
а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены)...

мария
ростовская обл
19.07.2015 - 09:49

Работаю стоматологом. В район пришел новый прокурор. Его жена стоматолог. Мне угрожают, требуют освободить рабочее место для нее. Учреждение муниципальное,поликлиника. Меня уже физически не допускают к работе. Как быть?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Мария!
Работодатель не может вас уволить, если вы соблюдаете требования трудового законодательства и условия трудового договора - режим рабочего времени , должностные...

татьяна
шуя
20.05.2015 - 22:40

Добрый день. Я работаю в отделе кадров, стаж работы 17 лет. Может ли руководитель отдела кадров требовать от кадрового работника, тот объем работы которую сама же и удалила (специально, из-за личных неприязненных отношений) с моего рабочего компьютера, когда я находилась на больничном? И может ли из-за этого уволить? Подскажите что делать?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
Работодатель вправе требовать от работника выполнения того объема и состава работ, который предусмотрен должностной инструкцией и трудовым договором.

Елена
Салехард
12.05.2015 - 07:43

работник отработал 8 месяцев в организации по трудовому договору, запись соответствующая имеется в трудовой книжке, но его брали временно, на сколько получится, отработав 8 месяцев его попросили уйти. все документы забрал ушел. увольнительные не выплатили ему. и к тому же он не хотел увольняться. как ему быть, чтоб восстановиться на работе?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Андрей
краснодар
08.04.2015 - 15:45

Здравствуйте, Помогите разобраться в ситуации. Работал на предприятии, попал под сокращение, расторгли трудовой договор по соглашению сторон(мне все выплатили включая трех окладов, как было прописано в договоре "работодатель по собственной воли обязуется выплатить 3 оклада"). Уже 6 месяцев работаю в другом месте.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Андрей!

светлана
новосибирск
17.12.2014 - 12:07

я работала у частника где ни справки ни какие не дают.я была на больничном с 23.09 по 10.10 этого года когда принесла в отдел кадров то они мне сказали что больничный не оплатят потому что все налоги выплачены и квартал закрыт.могу ли я потребовать денежные средства за больничный лист.и как мне это сделать.сейчас я там не работаю.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Светлана!
Обязанность работодателя произвести оплату больничного после увольнения возникает у работодателя при наличии некоторых обстоятельств.
Согласно...

светлана
новосибирск
17.12.2014 - 12:07

я работала у частника где ни справки ни какие не дают.я была на больничном с 23.09 по 10.10 этого года когда принесла в отдел кадров то они мне сказали что больничный не оплатят потому что все налоги выплачены и квартал закрыт.могу ли я потребовать денежные средства за больничный лист.и как мне это сделать.сейчас я там не работаю.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Светлана!
Обязанность работодателя произвести оплату больничного после увольнения возникает у работодателя при наличии некоторых обстоятельств.
Согласно...

Юлия
Самара
10.12.2014 - 16:25

Добрый день! Друг совершил кражу запчасти на сумму примерно 130000 тысяч у фирмы. На него написали заявление в полицию. В ходе допроса он согласился и вернул данную запчасть. Заявление не забрали. Что ему грозит в таком случае? И какие меры надо предпринять?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Юлия!

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела