Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право перевести рабочих на вахтовый метод работы, если от дома до места работы не более 15 км. пути? Может ли работодатель организовать проживание и отдых рабочих на объекте повышенной опасности? (Если конкретно, то это нефтедобывающая скважина, где есть постоянная загазованность и прочее.) И как лучше действовать, если на будущем объекте для проживания заведомо не может быть обеспеченно каких-либо санитарно-гигиенических условий. (вода, отсутствие столовой, места для приема пищи, и т.д.)