Возможно ли восстановление на работу по суду, если уволили за прогул, при этом непосредственный начальник разрешил не посещать работу в связи с предстоящим сокращением штатов, разрешение было устное, но при этом есть свидетели. Работу не посещала некоторое время, затем составили акт о прогуле, сначала предложили уволиться по собственному желанию (так как на момент моего предстоящего сокращения уволился сотрудник, должность освободилась и мне должны были предложить освободившуюся должность) после моего отказа, назначили служебную проверку и уволили за прогул.