Консультация юриста по трудовому праву

Можно ли при увольнении не отрабатывать 2 недели, если в день написания заявления взять больничный по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Я бы хотела уточнить один момент: я являюсь сотрудником в представительстве немецкой компании. В моём контракте указан размер зарплаты в иностранной валюте (евро). Согласно договору зарплата выплачивается в рублях по текущему курсу, но не ниже 41 руб. за 1 евро.С января по май курс рос. И мы получали зарплату по курсу 49,5 руб. за 1 евро. Сейчас курс опустился. Следовательно, уменьшилась и заработная плата. Подскажите, пожалуйста, не является ли это нарушением с точки зрения трудового кодекса?

Уважаемые юристы! Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я беру отпуск на 2 недели, с понедельника. и в понедельник прихожу на работу с заявление об уходе. Эти 2 недели отработки будут входить в 2 недели отпуска? Надо ли отрабатывать две недели уже после отпуска?

Здравствуйте ,пожалуйста проконсультируйте ,я написал заявление ,чтоб меня перевели с должности начальника на должность зам начальника ,ни каких  приказов на это не было ,я ни каких документов не подписывал ,хожу на работу каждый день ,но в табели рабочего времени мне ставят,НБ( отстранение от работы ,без начисление заработанной платы ),это законно ?

Добрый день. Работал в фирме директором "ООО" (меня назначил учредитель). Нашел другое место работы. Уволился, Учредитель подписал заявление, выплатит деньги. Вроде все хорошо. По прошествии времени узнал, что я до сих пор числюсь в налоговой как директор. Учредитель назначил и.о. директора и он управляет фирмой, а на меня приходят мелкие административные штрафы. Разговоры с учредителем , что бы он снял с меня фирму с налоговой ни к чему не привели. Как перестать быть директором?

Доброе время суток! Могу ли я попросить работодателя выдать мне справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, в их числе 2012 г. и 2013 г., по форме установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 182н ? Работодатель мне отказывается выдать такую справку, ссылаясь на то, что данная справка выдается только при увольнении работника, а я в настоящий момент не увольняюсь.

Здравствуйте. Работают мастером-сборщиком в оптике один месяц. Сегодня была первая зарплата, которую, как оказалось, выдают наличными. Беспокоит вот что. На собеседовании говорили, что з/п официальная, со всеми отчислениями в пенсионный фонд и т.д. Сумму называли уже с якобы вычтенным налогом 13%. Зарплату выдают под роспись в обычной тетради в клетку, в ней три графы: ФИО, сумма, роспись. Возможен ли такой расчёт с работниками и будут ли действительно производиться все отчисления ?!

Здравствуйте. у меня такой вопрос, я устроился в организацию, оформился, выходить на работу надо было через неделю , за эту неделю мне предложили хорошею раюоту другую, и куда устроился я в первый день не вышел, мне позвонила начальница отдела кадров и спросила я объяснил, она говорит увольнение за не выход на работу. как мне быть в такой ситуации?

Имеют ли право удержать с зарплаты 30%, если уйти в отпуск в августе? а в августе по октябрь начинается пик работы, якобы нужны рабочие. Работаю водителем (не единственный водитель в организации, имеются еще двое).