Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
отработка при увольнении
Можно ли при увольнении не отрабатывать 2 недели, если в день написания заявления взять больничный по уходу за ребенком?
Здравствуйте Татьяна!
Время нахождения на больничном листе засчитывается в те две недели, которые работник обязан от работать перед увольнением, если работодатель настаивает на обработке.