Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: 20 февраля преподаватель не вышел на работу, факт прогула был зафиксирован актами, 27 февраля в момент его появления на работе ему было предложено дать письменное объяснение по факту прогула, последовал отказ. по факту отказа был составлен акт. 28 февраля данного преподавателя увольняют, но не по прогулам, а по трем выговорам, полученным ранее, 28 марта преподавателя восстанавливают так как один из выговоров был объявлен свыше 6 месяцев назад. Есть ли шанс уволить преподавателя за прогулы?