Консультация юриста по трудовому кодексу

Здраствуйте,

1. Я уволен с работы по совету своего работодателя написать заявление "по собственному желанию" в последствии увольнения остался без расчета последней заработной платы. Как взыскать зарплату с работодателя в таком случае?
2. У меня чуть менее чем вообще ОТСУТСТВУЮТ денежные средства на адвоката каков процент успеха подать иск в суд и выиграть дело возместив помимо морального ущерба исца еще и все расходы адвоката за счет ответчика-работодателя?

Вправе ли работодатель взыскать денежные средства через суд в период работы с 2006по 2015г за поддельный диплом, за который вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела за истечением сроков давности

Здравствуйте работал в компании заключил трудовой договор по договору з\п составляет 9 000 тысяч, остальное в конверте, сейчас меня уволили официальную з\п перечислили, а в конверте не отдают, куда можно обратиться и что они занижают налоговую базу, для этого у меня есть несколько ребят с подобными ситуациями в данной компании, а принимали меня на 20 тысяч в месяц.
Черная заработная плата и как ее получить?! или наказать работодателя?!

Мне не выплачен расчёт при увольнении.Как написать заявление в суд или в прокуратуру?

Добрый день. меня интересует вот какой вопрос: физическое лицо заключило договор возмездного оказания услуг по подрядным работам. В условиях договора оговорено, что на объекте будет работать бригада из 5 человек, перечислены все данные этих лиц., но подписей в договоре их нет. В настоящий момент времени, работы выполнены, однако, Заказчик не выплатил заработную плату Исполнителям. Необходимо взыскать заработную плату через суд. каким образом необходимо будет указать этих лиц при подаче искового заявления в суд: как Истцов или третьих лиц, заявляющих самостоятельные требования?

Здравствуйте! С марта 2014 по март 2015 года работали с мужем врачами педиатрами участковыми в районной больнице( в районе.приравненном к районам крайнего севера). С января 2015 года нам прекратили выплачивать стимулирующую часть заработной платы( ранее эта часть называлась федеральными или участковыми), а а это минус 33т. р. в месяц из семейного бюджета. Отмену выплат мотивировали прекращением действия соответствующего закона.

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос: работодатель при принимает на работу не с испытательным сроком, а с так называемым обучением, сроком в три месяца, и ставит условия, при которых в случае, если сотрудник не отработает два года он будет обязан вернуть заработанную плату полученную за обучение, данные условия описаны в приложении к трудовому договору, имеет ли работодатель на это право? Является ли это законным, учитывая и то, что о данных условиях сообщается только после того как были сданы все документы и пройден медосмотр?

у меня была работа без заключения трудового договора и мне недодали 30000 за все время моей работы. Я забрал ноутбук и наработки за месяц и заявил что верну при получении 30000. Они предложили 12000 и я отказался. Теперь они гразятся заявить что я украл ноутбук и никогда не работал на них а был на практике. Каким образом я могу вернуть мои 30000 и взыскания например в пенсионный фонд.