Консультация юриста по трудовому кодексу

Добрый день
Стоит ли мне отстаивать свои права в такой ситуации:
два месяца работала в организации без документального оформления и без зарплаты. Поняв что это политика руководства написала заявление об увольнении - заставили отработать две недели в надежде получить заработную плату отработала и эти две недели за день до "официального увольнения" получила травму во время работы и нахожусь на больничном предстоит еще одна встреча с работодателем не знаю как к ней подготовиться. Если Вы можете мне помочь напишите я приеду к Вам в офис на очную консультацию.

Доброго времени суток!
Работал официально по документам все как положено(трудовая договор зп на карту белая и т.д.).
Уволился по собственному полтора месяца назад.
Расчет выплачивали с трех раз в течении первых 2 недель после увольнения.
1\3 до сих пор не выплачена.
Обращался в прокуратуру - невыплата заработной платы - эффекта ноль более того бывший работодатель (ОАО) при разговоре начинает грубить аккуратно. Понял - прокуратуры он не боится.
Руководствуясь ст.145.1. УК РФ и ст.236 ст.140 ТК РФ решил обратиться в суд.

Здравствуйте!Работала по трудовому договору в компании.Выплата заработной платы осуществлялась следующим образом: всех обязывали подписываться в ведомости за официальную часть без фактической выдачи денег а через какое-то время директор выдавал всю зарплату (официальную и неофициальную часть). Задержка выплаты зарплаты происходила на 2-3 месяца.

Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста! работаю у ИП с 09.2010 по 11.2010 декабрь был перерыв и возобновила трудовую деятельность с 01.2011 по настоящее время. с 26.04.2011 не допускаюсь к работе т.к. работодатель объясняет это тем что я не подписываю договор поручение а не подписываю я его потому что меня не устраивает пункт 6.Форс-мажорные обстоятельства данного договора"при пожаре стихийном бедствии военных действиях ограблении правительственых запретах когда исполнение сторон оказывается полностью или частично невозможным понесённые убытки стороны распределяют поровну"

Я уволилась с 18.02.11. На этот момент мне выдали зарплату только за декабрь. Сейчас предприятие ищет различные причины почему не выдать мне зарплату - не сданы какие-либо отчеты или не так были написаны письма в прошлом итд. По каждой претензии я пишу детальное объяснение или делаю акт сверки до сих пор спустя неделю после увольнения. До каких пор и по каким причинам они имеют право не выдавать мне зарплату и куда следуют обратиться и не позднее какого срока для того чтобы все таки получить зарплату со всеми не использованными отпускными.

Заранее благодарю.