Консультация юриста по трудовому кодексу

Добрый день. Нужна ваша помощь. Я устроилась на работу 13.06.12 года и сегодня мне сказали, что у меня с 2015 года снято 4 дня оплачиваемого отпуска, и 2015 у меня будет не 28 дней отпуска, а 24 дня т.к в 12 году я ходила на 16 дней в отпуск и в 13 году был отпуск за свой счет более 14 дней, когда я позвонила в отдел кадров и сказала, что по статье 115 ТК и 121 ТК у меня не имеют право снимать дни отпуска в 2015 году мне прислали письмо с текстом "

Я уволилась 15.10.2014 г. Мне не была выплачена заработная плата за 5 месяцев. Я подала в суд на работодателя. Суд присудил выплатить мне заработную плату . Исполнительное производство ведется до сих пор.Заработную плату я полностью не получила. А работодатель каким-то образом пересчитал начисленную заработную плату за 2013 г . и лишил меня премии.
Что я могу сделать в данной ситуации ,если исполнительное производство еще не закончено

Добрый день. Ситуация такая. Работала в должности бухгалтера у ИП. Из-за невыплаты зарплаты за 1 месяц хотела уволиться по собственному желанию, но написать заявление не успела из-за попытки работодателя применить ко мне физическую силу. Экстренно вынуждена была покинуть рабочее место. На следующий день подала заявление в полицию и направила уведомление работодателю, что не вышла на работу по причине его насильственных действий, невыплаты зарплаты и плохих условий труда. Также ушла на больничный по причине сильного психологического стресса.

Добрый день.
1 марта 2011 года я по трудовому договору был принят в ООО на должность специалиста транспортного отдела с 2-х месячным испытательным сроком. В трудовую книжку директором была сделана запись от 1 апреля 2011 года, что я принят в данное ООО менеджером. Оплата труда в данной организации осуществлялась путем передачи денежных средств в конверте налом. В договоре, который я подписал, под устные уверения директора в кротчайшие сроки вывести всю зарплату из тени -стоит зарплата 6 тысяч рублей. На самом деле моя зарплата была 50 000 рублей.

У меня такая ситуация я пару раз опоздал на смено встречное не больше 10 минут мастер на меня написал докладную и теперь хотят меня лишить 100% премии а премия у на состовляет 400% от зарплаты т.е. если меня лишат на с семьей жить не на то будет законо это если нет то что мне делать

Здравствуйте.Меня зовут Алексей.у меня к Вам такой вопрос, вернее такая ситуация. 12 сентября 2014 года я написал заявление о приеме на работу, помимо заявления я отправил по электронке скан копии всех документов вплоть до номера лицевого счета. после этого мне сказали заявление нам нужно о составлении списков и мы вам позвоним. Ближе концу сентября я сообщил этой организации что работать у них не буду , т. к. нашел другую работаю и с октября официально устроился.

Здравствуйте. Я работаю 2 через 2, и так получается что мои выходные иногда выпадают на понедельник. А по понедельникам у нас планерка ( не оплачиваемая) . При этом директор требует, чтобы ее посещали и работники у которых выходной. Пару раз у меня не получилось приехать на планерку ( в свой выходной) за что директор собирается меня оштрафовать. Вопрос : Имеет ли право директор , оштрафовать работника за неявку на планерку в выходной день ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в какой районный суд мне обратиться и какие нужны документы чтобы подать на работодателя в суд. Я устроилась на работу в конце апреля 2014г. Зарплату постоянно задерживали. Вынуждена была уйти проработав 4 месяца. При увольнении (уволилась 28.08.2014г) организация осталась должна за 2 месяца + компенсацию за отпуск. При увольнении долг не выплатили. 10.09.2014г на карточку кинули 1/10 того что должны были заплатить, сказав что у организации нет денег. Трудовая книжка, договор с организацией и распечаткой о долге у меня на руках.

Здравствуйте. Я работаю учителем в нескольких школах. С 2012 года, основное место работы вечерняя школа. В 2013 году в сентябре пригласили на работу в соседнюю школу по совместительству учителем информатики с недельной нагрузкой 12 часов, и в данной школе была ставка системного администратора. Так я отработал до 25 мая. В связи с окончанием действия трудового договора, я написал заявление об увольнение с должности учитель, от 30 мая.