Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Имеющих детей до трех лет
Здравствуйте! У меня такой вопрос:я нахожусь в отпуске по уходу за ребеноком до 3-х лет. Ребенку сейчас 25. Организация в которой я работала и продолжаю числиться остается той же но продается другому собственнику. Офис данной организации переносится из Химок в Москву. Скажите пожалуйста в такой ситуации я буду продолжать числиться в данной организации меня не могут уволить? И что будет с моим страховым полисом который был оформлен по месту нахождения прежнего офиса в Химках?
Заранее спасибо за ответ!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии с частью 4 статьи 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В соответствии с частью 4 статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющих детей до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (кроме случаев ликвидации организации, совершения прогула и т.д.).
Частями 2 и 4 статьи 75 ТК РФ установлено, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации за исключением руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.
