Вы здесь

Трудовые споры

Дорогие друзья!

Возможно сейчас Вы находитесь в поиске профессиональной и качественной юридической помощи.

Трудовые споры - это серьезный процесс, требующий участия квалифицированного специалиста.

В нынешних условиях работник более не защищен и уязвим, чем работодатель. Не секрет, что на большинстве предприятий и в организациях идет «повальное сокращение», работодатели снижают заработную плату, сокращают рабочее время и время отдыха, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, не выплачивают заработную плату и другие, предусмотренные законодательством, выплаты, заставляют увольняться по собственному желанию, т.е. все чаще и чаще нарушают трудовое законодательство.

arb_m_21.png

Поэтому основной задачей деятельности адвокатов Коллегии является защита Ваших трудовых прав и интересов, помощь в разрешении трудовых споров.

Трудовые споры в Москве – чаще всего возникают по поводу:
восстановления на работе;
• изменения даты, формулировки и причины увольнения;
• взыскания заработной платы и других выплат;
• истребования трудовой книжки и других документов
• перевода на другую работу
• незаконного возложения на работника материальной ответственности
• незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности
• возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю
• расторжения трудового договора и по другим основаниям
.

Трудовые дела в Москве.

Наши адвокаты, специализирующиеся на трудовых спорах, окажутВам квалифицированную юридическую помощь, в том числе
по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших трудовых прав;
• по правовому анализу трудового договора и разработке проекта трудового договора, направленного на защиту ваших прав.

Не затягивайте решение вопроса о судебной защите ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Защищая Ваши права, наши адвокаты:
• проведут устную (или письменную) юридическую консультацию;
• составят претензию, исковое заявление и подаст его в суд;
• подготовят отзыв (возражение) на исковое заявления;
• окажут помощь в сборе дополнительных доказательств;
• примут непосредственное участие в судебных заседаниях;
• получат решение суда;
• обжалуют решение суда (в случае необходимости);
• проследят за его исполнением.

Трудовые споры - наша специализация. Ознакомьтесь с нашей судебной практикой разрешения трудовых споров и доверьте ведение своего дела профессионалу!

 

Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Вопросы, которые нам задают

Анна
Москва
02.07.2018 - 13:32

Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Анна!
Отвечая на Ваш вопрос, какие существуют меры воздействия на работодателя, следует обратиться к статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12. 2001 N 197-ФЗ,...

Олег
Москва
21.04.2018 - 19:11

здравствуйте.
я работаю охранником в ЧОПе. работаю по графику 2 суток через 2. за переработку не платят. отработав 6 месяцев, попросил оплачиваемый отпуск, мне было отказано.
за опоздание на работу на 40 минут - оштрафовали на 500 рублей.
при увольнении последний месяц мне посчитали по голой ставке 17 рублей в час. Правомерны ли действия работодателя?

Ответил адвокат - стажер адвоката Королевой С.О. - Федина О.:

Здравствуйте Олег!

По-видимому, в отношении Вас со стороны работодателя действительно были нарушения трудового законодательства РФ.

Олег
Ижевск
31.10.2017 - 09:17

Добрый день. В какой суд нужно обратиться для того чтобы учёбу в ПТУ включили в трудовой стаж?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Олег!

Сергей
Калининград
23.10.2017 - 13:07

добрый день..какова практика судов по моральному вреду? сколько обычно присуждают по невыплаченным вовремя заработным платам?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Сергей!
Четких суммы компенсации морального вреда не существует. Однако в Справке по результатам обобщения судебной практики рассмотрения судами Пермского края дел по искам о...

Евгений
Рязань
19.01.2016 - 15:51

Здравствуйте,жену приняли на работу по договору-подряда,обещая через месяц переоформить на трудовой договор. Далее полгода "кормили завтраками",в итоге она ушла в декрет безработной. Как нам доказать в суде факт трудовых отношений?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Евгений!
Установить факт трудовых отношений крайне сложно, особенно если работодатель, находясь в данной ситуации в более сильной позиции, не представляет...

Алексей
Москва
07.12.2015 - 09:48

В двух компаниях одного владельца должности главного бухгалтера и начальника отдела логистики занимают одни и те же сотрудники. Сокращая издержки на бизнес, владелец решает из двух компаний сделать одну. Соответственно, главбух понадобится один - и зарплата будет меньше. То же касается и логиста. Добровольно на "понижение" оплаты труда сотрудники не пойдут

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алексей!
При реорганизации в форме слияния создается одна организация, а прежние прекращают свое существование. К возникшему новому юридическому лицу по передаточному акту...

Марина
Сызрань
26.05.2015 - 16:50

Добрый день!Скажите пожалуйста,существует ли такой закон по которому можно уволиться без отработки?Я работаю в фирме якобы на пол ставки,рабочий день составляет 11 часов.Официальная зп составляет 2600 ,остальные 8000 в конверте...точнее из кассы...Предложили место на заводе,срочно...Написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства по семейным обстоятельствам,но начальство н

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Марина!
Статья 80 ТК РФ закрепляет безусловное право работника прекратить трудовые отношения с работодателем в одностороннем порядке.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник...

Александр
Енисейск, Красноярского края
18.03.2015 - 05:32

Добрый день.
Ситуация следующая. Наша организация имеет несколько филиалов, районов и участков по всей стране. В свое время я устраивался в Иркутском филиале, но работал в районе (г.Енисейск). Филиал сокращают, и сотрудников которых оставляют переводят в Новосибирский филиал, но оставляют в своих районах.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Александр!
При изменении места нахождения организации работнику может быть предложено последовать за работодателем в другую местность. Понятие другой местности законом не...

Анатолий
Магадан
26.11.2014 - 07:57

Я проработал полтора года исполняющим обязанности по вакантной должности.Имеет ли право работодатель перевести меня на ниже оплачиваюмую должность без объяснения причин?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Анатолий!

Ильшат
Сатка
25.11.2014 - 15:43

Здравствуйте.

Месяц тому назад я устроился на работу, за это время работы у меня на копился очень много вопросов на счет трудоустройства. Помогите пожалуйста мне разобраться и
решить эти вопросы.

1) Во время подписания трудового договора ( 2 экземплярах ), со стороны работодателя на моем договоре отсутствует и роспись и печать.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Ильшат!

юлия
красноярский край
02.11.2014 - 09:38

Всегда были перерывы на личные нужды 15 минут. через 2 ч. Теперь хотят забрать, говорят не законно. В санпине есть ссылка на межотраслевые рекомендации. Там вроде все по закону.кто прав? Работаю кранавщиком. Бывшая РЖД, теперь тмх сервис.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Юлия!
В соответствии с ч. 1 ст. 109 Трудового кодекса РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов,...

Ольга
Сызрань
29.10.2014 - 12:42

Добрый день! Моя мама-пенсионерка (56 лет будет в декабре) работает в сети магазинов продуктов заместителем управляющего магазином. Сначала она была управляющим магазином в одном магазине сети, затем перевели её в другой магазин на место отсутствия основного сотрудника (декретницы).

Ответил адвокат - Васильева Людмила:

Уважаемая Ольга!
Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Елена
Азов
27.10.2014 - 16:00

Я устроилась на работу в магазин. проработав 22 дня, хозяева объявили в устной форме, что магазин закрывается и мы в течение недели считали товар и упаковывали его к перемещению в другие магазины.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Елена!

Марина Алексеевна
Екатеринбург
21.10.2014 - 15:39

Работник несколько дней не выходил на работу, не предупреди работодателя. Были оформлены документы (докладные, акты) о прогуле и отправлено прогульщику письмо - уведомление о возможном увольнении по соответствующей статье. Он пришёл и написал объяснительную, что не выходил на работу, т.к. не получал вовремя з/плату, спец. одежду и командировочные.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Уважаемая Марина Алексеевна!
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового...

Сергей
Новосибирск
15.09.2014 - 18:08

В трудовом договоре прописана заработная плата а не окладная часть должен ли насчитываться районный коэффициент если о нем нет не слова в трудовом договоре?или он уже входит в заработную плату?просто я знаю что на окладную часть он насчитывается,а насчитывается ли районный коэффициент к заработной плате? поясните пожалуйста!!!!Заранее огромное спасибо!!!!)))))

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Сергей!
В силу положений ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Снятие с регистрационного учета несовершеннолетнего: судебная практика
    16.08.2016

    Мытищинским городским судом Московской области вынесено решение по исковому заявлению клиента адвоката Баклаговой О.С. о прекращении права пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учёта...

  • Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, недействительна
    26.01.2015

    Бабушкинский районный суд г.Москвы вынес решение по исковому заявлению клиента адвоката Гостевой С.Н. о признании недействительным договора купли-продажи квартиры, совершенного под влияние заблуждения.
    Истец...

  • Решение суда о снятии с регистрационного учета
    07.07.2014

    Тимирязевским районным судом г.Москвы принято решение суда о снятии с регистрационного учета. Интересы истца по делу представляла адвокат Баклагова О.С.
    Истец К.Е.Ш. обратилась в суд с иском к...

  • Устранение препятствий в пользовании земельным участком: судебная практика
    19.09.2013

    Курчатовским городским судом Курской области вынесено решение по делу об устранении препятствий в пользовании земельным участком (судебная практика адвоката Васильевой Л.П.)
    Клиент адвоката Васильевой Л.П....

  • Решение о взыскании долга по договору займа
    20.03.2013

    Таганским районным судом г.Москвы вынесено решение о взыскании долга по договору займа и процентов за пользование займом по исковому заявлению клиента адвоката Калядиной Л.В.
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании долга по договору займа, процентов за...