Вы здесь

Можно ли уволить беременную по срочному договору

arb_m_21.png
Алина
(Москва)
20.06.2018 - 12:39

Работала временно в банке, в этот период забеременела, вышла в декретный отпуск, недавно позвонили с работы и сказали что меня увольняют (в декретном всего 4 месяца), правомерно ли это? банк не ликвидируется.
и почему когда я принесла справку из ЖК меня не перевели на постоянную основу?
обращалась в соц.защиту сказали что все в рамках закона.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алина!
Из ваших объяснений следует, что вы были приняты на работу "временно", т.е. на период отпуска основного работника. То есть ваш трудовой договор истекает в тот момент, когда основной работник выходит на работу.
Законодательством допускается увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Согласно ст. 261 ТК РФ беременность работницы, принятой для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, в случае его выхода на работу дает ей право не на сохранение занимаемой должности, а на перевод на другую вакантную должность. Если вакансии, соответствующие квалификации и состоянию здоровья работницы, в организации отсутствуют, у работодателя нет возможности сохранить трудовые отношения с работницей после выхода на работу заменяемого ею работника (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.01.2018 по делу N 33-1067/2018).

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Светлана
Москва
01.07.2018 - 07:14

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к...

Алина
Москва
20.06.2018 - 12:39

Работала временно в банке, в этот период забеременела, вышла в декретный отпуск, недавно позвонили с работы и сказали что меня увольняют (в декретном всего 4 месяца), правомерно ли это? банк не ликвидируется.
и почему когда я принесла справку из ЖК меня не перевели на постоянную основу?
обращалась в соц.защиту сказали что все в рамках закона.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алина!
Из ваших объяснений следует, что вы были приняты на работу "временно", т.е. на период отпуска основного работника. То есть ваш трудовой договор истекает в тот момент,...

Ольга
Москва
15.02.2018 - 08:17

Наш филиал решили закрыть, головное предприятие находится в 80 км. от него (таже область). Нам, 18-ти сотрудникам внушили, что всем нам выгоднее уволиться по согласованию сторон с выплатой двух окладов в виде доп. компенсации. 8.02 мы подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором была указана данная компенсация.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В силу норм трудового права сторонам...

Татьяна
Москва
15.02.2018 - 08:13

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть...

Елена
Москва
15.02.2018 - 08:03

Здравствуйте ! у меня такая проблема ! я на работе подралась с коллегой по работе. т.к она вмешивалась в мою жизнь ! и меня уволили из за неё ! Можно ли уволить за драку ? или это можно как-то решить через суд?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Анна
Москва
09.02.2018 - 09:04

Муж находится под следствием. С ноября содержится в СИЗО. Понятное дело, что на работу не выходит. Работодателя мы предупредили. С какого числа его могут уволить? и положена ли ему какая-то денежная компенсация при увольнении, как ее получить и что для этого надо?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Анна!
Пунктом 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ установлено, что трудовой договор может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам, в том числе вследствие осуждения...

Владимир
Воронеж
05.07.2016 - 13:14

Моя жена работает на частного предпринимателя продавцом-консультантом в салоне мебели. срок беременности 16 недель. ей предложили уволится по собственному желанию, под предлогом: ип не нужны проблеммы - боятся, что ей будет плохо, а в смене она одна. на мекнули, что сделают невозможным ее пребывание на работе. оформлена по трудовому договору на 8500 руб., реально платят 20000 руб.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Владимир!

Марина
Санкт-Петербург
20.11.2015 - 21:46

Имеют ли право штрафовать на 5000 р беременную за то что она ушла с работы на 20 мин раньше времени?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Марина!
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Среди поименованных...

Наталья
Новороссийск
03.02.2015 - 08:12

У меня были прогулы с 27-31.12.14, Я писала объяснительную 05.01.15. 02февраля 2015 г. они посчитали, что моя объяснительная их не устроила, мне предложили написать заявление, и еще с зарплаты хотят высчитать стоимость обучения, на которое сами меня посылали и за неделю стажировки. Скажите имеют ли они право меня уволить и высчитать с зарплаты вешеперечисленые денежные средства? Спасибо

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Наталья!
Прогулом является отсутсвие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. Из вашего вопроса следует, что вы отсутствовали на работе несколько дней,...

Кристина
Санкт-Петербург
03.12.2014 - 13:52

Здраствуйте.Проблема у меня такая. Я являюсь(точнее являлась) работником магазина одежды. Проработала там 4 месяца, после чего решила уволиться. За 2 недели я в устной форме предупреждала о том, что собираюсь увольняться. 28 ноября я пришла на работу и написала заявление на увольнение.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Кристина!
В кадровой практике сформировался подход, при котором прекращение трудового договора по инициативе работника производится по истечении двух недель (ч. 3 ст. 14 ТК РФ)...

Елена
самара
26.11.2014 - 19:40

3 октября я устроилась на работу. Вскоре узнала, чтр в положении. Сообщила об этом управляющей магазина. 31 октября я получила уведомление, что не прошла испытательный срок. Трудовой договор у меня без подписи руководства. Уведомление тоже. Я написала заявление в трудовую инспекцию.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Елена!
Увольнение беременной на испытательном сроке является незаконным.
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе...

Светлана
mekoyan@bk.ru
19.11.2014 - 17:38

Подскажите, пожалуйста. Я работаю в банке, у которого отозвана лицензия в марте 2014г. По решению Арбитражного суда г. Москвы, банк признан несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначено Агентство по страховании вкладов. До полного завершения ликвидации еще далеко.

Ответил адвокат - Казаков Алексей Леонидович:

Светлана,здравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,
за исключением случаев ликвидации организации.

Марина
Москва
04.11.2014 - 00:11

Добрый день!
У меня такой вопрос:
Работаю в магазине обуви более 4 лет. График работы 2/2 смена по 12 часов.
На каком сроке я могу перевестись на легкий труд для беременных и на каких условиях?
Имеют ли права меня понизить в должности до продавца, чтобы предоставить мне 8 часовой рабочий день.
Какими статьями это подтверждается ?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Марина!

Любовь Васильевна
Таксимо Бурятия
21.10.2014 - 15:17

Здравствуйте. Мне 55 лет.Моя опекаемая племянница 19-ти лет очно учится в техникуме на платном отделении.Учиться осталось до июля 2015 года. Я работаю на железной дороге.Мне предлагают уволиться на пенсию 30 декабря 2014 года. Есть ли положение,по которому я смогу работать до окончания учебы племянницы? Могут ли меня уволить,если я не подпишу уведомление с предложением уйти на пенсию?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Любовь Васильевна!
Ранее в трудовом законодательстве имело место включение в законодательство возможности расторжения трудового договора по инициативе администрации с лицами,...

наталья
москва
17.10.2014 - 13:18

Добрый день!
Меня хотят уволить по соглашению сторон, а не не по сокращению. С минимальной компенсацией. Если я не подпишу соглашение, то в трудовой напишут гадостей, после которых я вообще не найду работу. Как быть в такой ситуации?
Спасибо.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Наталья!
Соглашаться или нет на предложение работодателя уволиться по соглашению сторон на указанных им условиях решать только вам.
Однако увольнение вас по инициативе...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Приговор по ч.2 ст. 228 УК РФ
    22.12.2016

    Тушинский районным судом г.Москвы вынесен приговор по ч. 2 ст. 228 УК РФ.
    В Коллегию адвокатов Москвы "ЮрПрофи" за оказанием профессиональной юридической помощи обратилась супруга обвиняемого, которая пояснила, что в отношениии ее мужа возбуждено уголовное дпо фактку незаконного...

  • Спор со страховой компанией по КАСКО
    24.10.2013

    Останкинским районным судом г.Москвы было вынесено решение по спору со страховой компанией по КАСКО по исковому заявлению клиента адвоката Баклаговой О.С. к ОАО «Интач Страхование» о взыскании...

  • Решение суда о фактическом принятии наследства
    08.11.2016

    В Коллегию адвокатов Москвы "ЮрПрофи" за оказанием помощи по оформлению наследственных прав обратилась гражданка К.В.И. Она пояснила, что после смерти сына она к нотариусу не обращалась, в результате 1/6 доля дома оказалась не оформленной. Ведение дела было поручено адвокату Коллегии...

  • Дело о признании незаконным решения призывной комиссии
    15.06.2015

    Хорошевский районный суд г. Москвы вынес решение о по заявлению клиента адвоката Коллегии о признании незаконным решения призывной комиссии.
    Гражданин обратился в суд с заявлением о признании незаконным решения призывной комиссии города Москвы, ссылаясь на то, что решением призывной...

  • Дело о снятии с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий
    31.07.2017

    Пресненским районным судом г. Москвы вынесено решение по делу о снятии с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий. Интересы истцов по делу представляла адвокат Гостева С.Н.
    Обстоятельства дела:...