Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Лишение возможности трудиться
заочным решением суда был удовлетворен иск морального ущерба и компенсации за задержку трудовой книжки.при повторном рассмотрении иска суд удовлетворил моральный ущерб за задержку трудовой книжки,но отказал в компенсации средней з/п за задержку трудовой книжки мотивируя ,что нет доказательств в отказе на трудоустройство от организации в период когда была задержена тк. можно ли подать апелляцию основываясь на ст.66 тк или необходим документ в отказе от принятия на работу из-за отсутствия трудовой (а есть ли такой документ).Интересует стоимость составления апелляционной жалобы без представительства в суде
Владимир, здравствуйте!
Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок возникает только в случае, если работник в результате задержки выдачи трудовой книжки лишен возможности трудиться. Если же работник уволившись из организации, решил отдохнуть и не занимался поиском работы, то говорить о лишении его возможности трудиться не приходится.
Таким образом, обязанность доказывания обстоятельств лишения возможности трудиться в связи с задержкой трудовой книжки лежит на работнике.
Стоимость составления апелляционной жалобы - ориентировочно 10.000 рублей