Вы здесь

Увольнение при аренде предприятия

arb_m_21.png
Алексей
(Липецк)
02.04.2014 - 16:49

Здравствуйте. Работаю по трудовому договору с 2010г. на с/х предприятие, на данный момент я и оставшиеся штат работников находится в отпуске без содержания с декабря 2013г., руководство планирует сдать предприятие в аренду. А будущим арендаторам не нужны оставшиеся работники. Сейчас просит отдел кадров написать заявление по собственному, мои дальнейшие действия.

Ответил адвокат - Гостева С.Н.:

Добрый день, только Вам решать увольняться или нет по собственному желанию, и в случае, если Вы не уволитесь, работодатель уволит Вас по сокращению штатов или иному законному основанию с выплатой соответствующих компенсация. Всего доброго.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Татьяна
Москва
15.02.2018 - 08:30

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

Илья
Москва
15.02.2018 - 08:25

Здравствуете! Подскажите пожалуйста! Ситуация такая, знакомая работает воспитателем в детском саду, уже 25 лет, сейчас попросили предоставить справку о наличие ( отсутствие) судимости, у нее в 1983 году, работая в магазине, была судимость за не правильную цену на выставленном чеке на товаре, был суд и назначен штраф. Может ли эта судимость перевести к увольнению? И какая статья у нее была?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Илья!
Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с...

Ольга
Москва
15.02.2018 - 08:17

Наш филиал решили закрыть, головное предприятие находится в 80 км. от него (таже область). Нам, 18-ти сотрудникам внушили, что всем нам выгоднее уволиться по согласованию сторон с выплатой двух окладов в виде доп. компенсации. 8.02 мы подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором была указана данная компенсация.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В силу норм трудового права сторонам...

Татьяна
Москва
15.02.2018 - 08:13

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть...

Леонид
Москва
15.02.2018 - 08:09

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Леонид!
В силу пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей -...

Елена
Москва
15.02.2018 - 08:03

Здравствуйте ! у меня такая проблема ! я на работе подралась с коллегой по работе. т.к она вмешивалась в мою жизнь ! и меня уволили из за неё ! Можно ли уволить за драку ? или это можно как-то решить через суд?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Надежда
Москва
15.02.2018 - 07:59

Добрый день! Приняли на работу в законном порядке с оформлением трудового договора, проработав 4 месяца (я запустила магазин с "0") сказали пиши заявление по собственному желанию (ты нам не подходишь, ни приказа ни чего не дали на руки... просто отстранили от работы усилиями охранника и все.... у меня произошел нервный срыв, сейчас на больничном... обратилась в трудовую инспекцию...

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Надежда!

Ирина
Нововоронеж
29.10.2017 - 20:06

Здравствуйте,я принята на работу по срочному договору. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить не собирался, так как сей час ребенку нет и года. Но 2 дня назад произошел конфликт с руководством, во время которого мне сказали,смеясь, что меня уволят, потому, что выйдет сотрудница.Будет имитация выхода сотрудницы, чтобы меня уволить. Это правомерно?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Срок действия срочного трудового договора определяется:
(либо) конкретной датой;
(либо) окончанием оговоренного периода, например, днем выхода на работу...

Марина
Краснодар
08.07.2016 - 10:51

Заключила ДДУ с застройщиком в г. Краснодаре. Сдача объекта по договору ноябрь 2015 г.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Марина!

Юрий
Москва
02.06.2016 - 11:56

Здравствуйте! Являюсь арендодателем. Заключил договор аренды квартиры с предприятием по которому сотрудники могут проживать в моей квартире ( оплата за жилье ежемесячно ) Последние 4 месяца не получаю оплату за аренду. Недавно пришло гарантийное письмо по которому предприятие обязуется в назначенный срок погасить задолженность.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Юрий!

Наталья
Cевастополь
22.04.2016 - 22:18

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение государственного гражданского служащего, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного трудового договора? Мой срочный трудовой договор истек 19.04.2016, однако с 18.04.2016 я являюсь временно не трудоспособной (б/л по 26.04.2016 включительно).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!

Александр Егорович
смоленск
10.03.2016 - 17:03

Так как мне 57 лет предложили уволится ссылаясь на то ,что возрастные ограничения 55 лет.Об этом никогда неоговаривалось

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр Егорович!
В соответствии с ч. 2 ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста.
Однако законодательством все же...

Журавлев Андрей Михайлович
Нижний Тагил
12.02.2016 - 09:39

Имеет ли право администрация предприятия уволить работника по сокращению численности штата у которого имеется группа инвалидности от общего заболевания и идет процедура установления связи заболевания с профессиональной деятельностью (подозрение на профессиональное заболевание).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Андрей Михайлович!
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового...

Вера
Москва
21.12.2015 - 18:34

Здравствуйте. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору в компанию Анкор, но фактически работала в компании Коти. С 21 декабря эти компании прекращают сотрудничество между собой и меня увольняют в связи с истечением срока ТД. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., моему первому ребенку 2г. 4 мес.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Вера!
Да, такое увольнение правомерно, поскольку срочный трудовой договор прекращается по завершении работы или по истечении его срока.
Согласно ст. 79 ТК РФ срочный...

Сергей
Абакан
27.01.2015 - 16:26

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли меня уволили с работы в образовательном учреждении с должности "мастер производственного обучения", на основании поправок в статью 331 ТК РФ. Я был осужден в 2003 году условно, судимость давно погашена, согласно российскому законодательству погашение судимости анулирует все правовые последствия.

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела