Увольнение без трудового договора без отработки

Артем
,
Москва
25.05.2011

Здравствуйте. Вот пришла девушка с работы вся без настроения. Последний день работы и случилось следующее: Девушка работала флористом в салоне цветов. Договора о трудоустройстве не было записи в трудовой книжке тоже как и самой книжки. Помимо работы в салоне девушка занимается частными заказами. В этот последний рабочий вечер в салон зашел молодой человек и попросил составить букет на что девушка сказала что салон не занимается свадебным оформлением так как эта работа была на ней а с завтрашнего дня она уже не работает. Так же она сказала что может сама сделать букет если ему это будет интересно на что молодой человек взял ее номер телефона и простившись ушел. Через некоторое время пришел владелец салона цветов и сказал что она будет работать еще две недели так как у него есть запись на диктофоне ( молодой человек был подставным лицом). Теперь этот "директор" шантажирует ее грозя судом хотя официально девушка не была устроена да и на диктофоне кроме еле слышной записи ничего компроментирующего нет. Не могу успокоить девушку подскажите как поступить?

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Здравствуйте Артем!
В действиях девушки не содержится состава какого-либо уголовного или административного деяния.
Если она не заключала трудовой договор, то она может покинуть рабочее место в любое время, уведомив об этом директора магазина, без какой-либо отработки, поскольку обязанность отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении возлагается лишь на работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках трудового договора. Из ваших объяснений следует, что договоренность о трудоустройстве носила устный характер, следовательно, на вашу девушку нормы трудового законодательства не распространяются.