Добрый день! Я работаю в организации с 2016, за это время у нас трижды меняли юр лицо, т.е. увольняют и принимали на работу в др организацию. При увольнении выплачивали компенсацию за неиспользованный отпуск, в следующую зарплату удерживали размер этой компенсации с сохранением дней отпуска. В июле 2017 я узнала, что ни отпуска, ни компенсации у меня нет. В течение 8 месяцев в разных юр лицах...
Государственная инспекция труда РФ
Подскажите куда я магу обратиться. Я работал на испытательном сроке в компании. 3 мес. исп. срок. отработав 2.5 месяца я попал в больницы. по выходу из больницы я приехал на работу а мне там сообщили что я больше там неработаю и за отработанные последние полмесяца я неполучу зарплату. и указали мне на дверь. я не был оформлен. Как мне быть. 20 000р на дороге неваляются.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Сергей
Сначала необходимо пробовать урегулировать вопрос с помощью Государственной инспекции труда РФ, и нужно готовиться обратиться в суд с исковым заявлением, т.е. Вам понадобится помощь адвоката. Здесь нарушение Ваших трудовых прав работодателем, ст. 67 ТК РФ, - т.е. трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе.
