Добрый день.
У меня возник трудовой спор с работодателем. Невыплата заработной платы.
Моя зарплата была 40000 р. Но подтвердить документально этот факт я не могу. Но у меня есть справка от того же работодателя, о том, что моя зарплата составляет 80000 р.
Вопрос - какую сумму я должен писать в исковом заявлении, ту, что смогу заказать или ту, какая была по факту?
Государственная инспекция труда РФ
Подскажите куда я магу обратиться. Я работал на испытательном сроке в компании. 3 мес. исп. срок. отработав 2.5 месяца я попал в больницы. по выходу из больницы я приехал на работу а мне там сообщили что я больше там неработаю и за отработанные последние полмесяца я неполучу зарплату. и указали мне на дверь. я не был оформлен. Как мне быть. 20 000р на дороге неваляются.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Сергей
Сначала необходимо пробовать урегулировать вопрос с помощью Государственной инспекции труда РФ, и нужно готовиться обратиться в суд с исковым заявлением, т.е. Вам понадобится помощь адвоката. Здесь нарушение Ваших трудовых прав работодателем, ст. 67 ТК РФ, - т.е. трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе.
