Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Премия по итогам года при увольнении
Здравствуйте. Я проработал в ООО "Ростоврегионгаз" более 6 лет 21.10.2010 г. уволился (по инициативе работника - в трудовой книжке) в связи с поступившим предложением на руководящую должность. Получил справку о доходах физ.лица за 2010 год. (Форма 2-НДФЛ). Ожидал получить премию по итогам работы за год (тринадцатую) но премию не начислили объяснили: "Вами был проработан не полный год поэтому премия по "итогам года" вам не положена." Но в этом я сомневаюсь ведь почти 10 месяцев я добросовестно выполнял свои обязанности. На новой должности в МЧС я проработал чуть более 2-х месяцев а тринадцатую премию начислили. Объясните может я в чем-то не прав.
С уважением Виктор.
Ответил адвокат -
Васильева Людмила
Уважаемый Виктор!Работодатель вправе поощрять своих сотрудников за добросовестное выполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Одним из эффективных средств мотивации и поощрения является премия по итогам года или, как ее еще называют, тринадцатая зарплата.Порядок, размер и условия премирования по итогам года устанавливаются трудовыми (коллективными) договорами за производственные достижения работников при исполнении трудовой функции.Премии выдаются сотрудникам на основании одного из следующих документов: приказа руководителя;положения об оплате труда (его части или самостоятельного положения о премировании, положения о выплате премии по итогам работы за год); коллективного договора; трудового договора.Премия начисляется сотрудникам, которые полностью отработали в организации отчетный календарный год,либо не отработавшим целого календарного года (пропорционально отработанного времени).Скорее всего, в ООО "Ростоврегионгаз" тринадцатая зарплата предусмотрена работникам,отработавшим календарный год,но так как Вы его не отработали,премию Вам по итогам года не начислили.В МЧС предусмотрена иная система премирования - пропорционально отработанного времени,в связи с чем Вам назначили премию за отработанные Вами 2 месяца.Всего доброго.
