Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Оформление по ТК РФ
Здравствуйте! Куда можно обратиться если человека взяли на работу без оформления по тк рф работал в ИП несколько лет а при увольнении по собственному желанию работодатель не пожелал выплатить зарплату за месяц. Для доказательства имеются квитанции с суммой оплаты за проделанную работу.
Здравствуйте, Марина.
При невыплате расчетных при увольнении, работодатель несет ответсвенность за нарушение законов о труде, что влечет применение к нему ст. 5. 27 КоАП РФ. Кроме этого он обязан выплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату - ст. 236 ТК РФ. И компенсацию за моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Если эта невыплата (полностью ничего не выплачено) продолжалась более 2-х месяцев, то работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ.
Вам необходимо подавать исковое заявление на данного работодателя в суд. Можете также обратиться и в инспекцию по труду и в прокуратуру, причем одновременно во все инстанции. Следует также узнать в ИМНС не ликвидировано ли данное предприятие и есть ли у него правопреемники.
Однако, если Вы не были оформлены в установленном законом порядке на работу, то заработную плату взыскать с работодателя будет труднее.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для более подной консультации и выработки правильной позиции.