Добрый день! В прошлом году я работал в одной из частных компаний. Зарплату мы получали в конверте. У фирмы были постоянные проблемы, в результате чего нам часто задерживали ЗП. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения долг компании передо мной составил 210 000 рублей. Через какое-то время мне было предложено забрать 100 500 рублей. Я возразил, после чего...
Оформление по ТК РФ
Здравствуйте! Куда можно обратиться если человека взяли на работу без оформления по тк рф работал в ИП несколько лет а при увольнении по собственному желанию работодатель не пожелал выплатить зарплату за месяц. Для доказательства имеются квитанции с суммой оплаты за проделанную работу.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Марина.
При невыплате расчетных при увольнении, работодатель несет ответсвенность за нарушение законов о труде, что влечет применение к нему ст. 5. 27 КоАП РФ. Кроме этого он обязан выплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату - ст. 236 ТК РФ. И компенсацию за моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Если эта невыплата (полностью ничего не выплачено) продолжалась более 2-х месяцев, то работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ.
Вам необходимо подавать исковое заявление на данного работодателя в суд. Можете также обратиться и в инспекцию по труду и в прокуратуру, причем одновременно во все инстанции. Следует также узнать в ИМНС не ликвидировано ли данное предприятие и есть ли у него правопреемники.
Однако, если Вы не были оформлены в установленном законом порядке на работу, то заработную плату взыскать с работодателя будет труднее.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для более подной консультации и выработки правильной позиции.
