Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Задержка выплаты зарплаты
Здравствуйте!Работала по трудовому договору в компании.Выплата заработной платы осуществлялась следующим образом: всех обязывали подписываться в ведомости за официальную часть без фактической выдачи денег а через какое-то время директор выдавал всю зарплату (официальную и неофициальную часть). Задержка выплаты зарплаты происходила на 2-3 месяца. Сейчас увольняюсь и директор отказывается выплатить зарплату за май-июнь мотивируя это тем что я уже расписался в ведомости а зарплату за июль и все остальное расчитывает исходя их официальной части.Что можно сделать чтобы получить свои деньги полностью??? Спасибо за совет.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Татьяна.
При невыплате расчетных при увольнении, работодатель несет ответственность за нарушение законов о труде, что влечет применение к нему ст. 5. 27 КоАП РФ. Кроме этого он обязан выплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату - ст. 236 ТК РФ. И компенсацию за моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Если эта невыплата (полностью ничего не выплачено) продолжалась более 2-х месяцев, то работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ.Вам необходимо подавать исковое заявление на данного работодателя в суд. Можете также обратиться и в инспекцию по труду и в прокуратуру, причем одновременно во все инстанции. Следует также узнать в ИМНС не ликвидировано ли данное предприятие и есть ли у него правопреемники.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для консультации и выработки правильной позиции.
