Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Не выдали зарплату при увольнении
Я уволилась с 18.02.11. На этот момент мне выдали зарплату только за декабрь. Сейчас предприятие ищет различные причины почему не выдать мне зарплату - не сданы какие-либо отчеты или не так были написаны письма в прошлом итд. По каждой претензии я пишу детальное объяснение или делаю акт сверки до сих пор спустя неделю после увольнения. До каких пор и по каким причинам они имеют право не выдавать мне зарплату и куда следуют обратиться и не позднее какого срока для того чтобы все таки получить зарплату со всеми не использованными отпускными.
Заранее благодарю.
Ответил адвокат -
Васильева Людмила
Уважаемая Валентина! В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ Вы вправе обратиться в суд по спорам об увольнении в месячный срок со дня вручения Вам приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки,а по спорам,связанным с невыплатой Вам заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и прочих платежей, в трёхмесячный срок со дня вручения Вам приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.От уплаты госпошлины в суд Вы освобождены.Иск подаётся в суд по месту нахождения Вашей организации.Не пропустите срок обращения в суд,в настоящее время можете послать работодателю письмо либо телеграмму с требованием выплатить Вам все суммы,причитающиеся Вам при увольнении,с указанием сумм, и реквизитов куда направить Вам эти суммы. Всего доброго.
