Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Вернуть переплату
Уволенному сотруднику был дважды перечислен расчет, как вернуть деньги компании?А если сотрудник не хочет вернуть переплату добровольно?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Наталья!Статья 137 Трудового Кодекса РФ предусматривает ,что заработная плата,излишне выплаченной работнику, не может быть взыскана,за исключением случаев : счетной ошибки, если органом,рассматривающим трудовые споры,признана вина работника в невыполнении норм труда или простоя,если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями,установленными судом.
Если излишнее перечисление денег было результатом счетной ошибки, а не простой рассеянности работника,перечислявшего деньги,- можно направить в суд исковое заявление о взыскании неосновательного обогащения и взыскивать излишне перечисленную сумму.Предварительно необходимо направить претензию в письменном виде с предложением в добровольном порядке вернуть в кассу деньги. Если не вернет, тогда- в суд.
