Консультация по трудовым спорам

arb_m_21.png
Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам сегодня пользуется особой популярностью среди граждан в связи с возможностью к кратчайшие сроки получить необходимую правовую информацию, направленную на защиту нарушенных прав и охраняемых законом интересов в сфере труда. Консультация по трудовым спорам, проводимая опытными адвокатами на страницах нашего сайта в течение уже нескольких лет поможет и Вам понять возможную перспективу дела, исходя из того, как трактует сложившуюся ситуацию судебная практика и Трудовой кодекс. Консультация юриста по трудовым спорам в любом случае необходима на каждом этапе дела.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам даст возможность разобраться в вопросах увольнения работника, оценить правомерность действий работодателя, также, в случае ликвидации предприятия, сокращения численности, прогула работника, появления работника в состоянии опьянения на работе, и по другим основаниям, которые указанны в ст. 81 ТК РФ. Консультация юриста по трудовым спорам позволит вам сделать первичные выводы о способах защиты своих интересов, выделит все моменты, какие помогут работнику обжаловать любое незаконное решение работодателя и отстоять свои трудовые права в суде.

Однако, не стоит забывать, что онлайн консультации по трудовым спорам это способ первичной правовой помощи, полноценную консультацию по трудовым спорам стоит получать именно при личной встрече с адвокатом.

Как оспорить увольнение за прогул

Леонид
,
Москва
22.08.2023

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.
В последние 2 года у меня начались разногласия с руководством по научно-техническим вопросам, связанным с обеспечением обороноспособности страны, в результате чего я был вынужден направить обращение к Президенту РФ, которое в настоящее время рассматривается в заинтересованных ведомствах.

Увольнение беременной по собственному желанию

Олеся
,
Белгород
20.08.2023

Здравствуйте! Меня попросили уволиться с работы так как Я беременная и сейчас не выдают расчет и компенсацию за отпуск. что делать?

Расторжение срочного трудового договора для выполнения определенной работы

Вельмякин
,
Москва
19.11.2017

Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору на крупном автомобильном заводе. Пункт 2 договора "Срок действия договора". Подпункт 2.1. : "Настоящий трудовой договор заключён на период действия государственной программы утилизации автомобилей на срок не более 5 лет в соответствии с частью 1 статьи 59 тк рф", Подпункт 2.2 : "Основанием для заключения срочного трудового договора является исполнение государственной программы утилизации автомобилей завершение которой не определено конкретной датой.

Увольнение в связи с выходом основного работника

Ирина
,
Нововоронеж
29.10.2017

Здравствуйте,я принята на работу по срочному договору. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить не собирался, так как сей час ребенку нет и года. Но 2 дня назад произошел конфликт с руководством, во время которого мне сказали,смеясь, что меня уволят, потому, что выйдет сотрудница.Будет имитация выхода сотрудницы, чтобы меня уволить. Это правомерно?

Понуждение к увольнению по собственному желанию

Тамара
,
Москва
20.01.2017

Принуждение к увольнению по собственному желанию. Добрый день. Начальник стал оказывать на меня давление (хочет посадить на мое место родственника), просит расстаться или по собственному желанию, или грозит сокращением. Увольняться не хочу. Как защититься от незаконного увольнения?

Могут ли сократить пенсионера

Александр Иванович
,
Нефтеюганск
07.11.2016

Здравствуйте! Мы, я и жена - работающие пенсионеры. Дочь учится очно (платно) в Московском городском педагогическом институте. Имеют ли право сократить меня при сокращении штата организации?

Беременную заставляют уволиться по собственному желанию

Владимир
,
Воронеж
05.07.2016

Моя жена работает на частного предпринимателя продавцом-консультантом в салоне мебели. срок беременности 16 недель. ей предложили уволится по собственному желанию, под предлогом: ип не нужны проблеммы - боятся, что ей будет плохо, а в смене она одна. на мекнули, что сделают невозможным ее пребывание на работе. оформлена по трудовому договору на 8500 руб., реально платят 20000 руб. что делать?

Увольнение по срочному трудовому договору на больничном

Наталья
,
Cевастополь
22.04.2016

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение государственного гражданского служащего, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного трудового договора? Мой срочный трудовой договор истек 19.04.2016, однако с 18.04.2016 я являюсь временно не трудоспособной (б/л по 26.04.2016 включительно). Приказ об увольнении издан, сделана соответствующая запись в трудовой книжке.

Увольнение по достижению предельного возраста

Александр Егорович
,
смоленск
10.03.2016

Так как мне 57 лет предложили уволится ссылаясь на то ,что возрастные ограничения 55 лет.Об этом никогда неоговаривалось

Увольнение инвалида по сокращению штата

Журавлев Андрей Михайлович
,
Нижний Тагил
12.02.2016

Имеет ли право администрация предприятия уволить работника по сокращению численности штата у которого имеется группа инвалидности от общего заболевания и идет процедура установления связи заболевания с профессиональной деятельностью (подозрение на профессиональное заболевание).

Увольнение по истечении срока срочного трудового договора

Вера
,
Москва
21.12.2015

Здравствуйте. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору в компанию Анкор, но фактически работала в компании Коти. С 21 декабря эти компании прекращают сотрудничество между собой и меня увольняют в связи с истечением срока ТД. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., моему первому ребенку 2г. 4 мес. Правомерно ли такое увольнение по истечении срока срочного трудового договора? Спасибо

Преимущества при сокращении штата

Татьяна
,
Москва
02.09.2015

Добрый день!
Является ли преимуществом при сокращении штата профильное образование по сравнению с другим сотрудником. А также если я являюсь лицом, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС т.к. проживала на территории чернобыльской зоны на что имею удостоверение.

Восстановление на работе после увольнения за прогул

Ирина
,
Ухта
21.07.2015

Возможно ли восстановление на работу по суду, если уволили за прогул, при этом непосредственный начальник разрешил не посещать работу в связи с предстоящим сокращением штатов, разрешение было устное, но при этом есть свидетели. Работу не посещала некоторое время, затем составили акт о прогуле, сначала предложили уволиться по собственному желанию (так как на момент моего предстоящего сокращения уволился сотрудник, должность освободилась и мне должны были предложить освободившуюся должность) после моего отказа, назначили служебную проверку и уволили за прогул.

Работодатель не допускает к работе

мария
,
ростовская обл
19.07.2015

Работаю стоматологом. В район пришел новый прокурор. Его жена стоматолог. Мне угрожают, требуют освободить рабочее место для нее. Учреждение муниципальное,поликлиника. Меня уже физически не допускают к работе. Как быть?

Работа по производственной необходимости

Ольга
,
Дудинино
28.02.2015

Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение, начальник не хочет подписывать и сказал что через 2 недели все равно не отдадут трудовую книгу и не сделают расчет! говорит есть такое дело- производственная необходимость. Но у нас на производстве нет ни каких катастроф, производственных аварий и стихийных бедствий. Скажите пожалуйста что делать?

Дата увольнения в заявлении

Света
,
Чита
22.02.2015

Здравствуйте! Работник написала заявления по собственному желанию, не указав дату, с которой она хочет уволиться, указав дату написания заявления 30 декабря 2014 г. Руководитель по согласованию с работником без отработки 2 недели уволил 31 января. получается, что стороны согласовали конкретную дату увольнения. Есть ли нарушения у руководителя при увольнении?

Работа без оформления трудового договора

Ирина
,
Новозыбков
03.02.2015

Здравствуйте. Заполнив анкету меня приняли на работу в магазин, работала без оформления трудового договора. Отработав 2 месяца (получала з/п по расчётному листку) мне так никто и не предоставил на подпись трудовой договор, приказ о принятии на работу, сейчас меня хотят уволить и предлагают подписать трудовой договор и приказ задним числом. Имею я права не подписывать данные документы и потребовать трудовую книжку и расчётные?

Расторжение срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком

юлия
,
киров
24.12.2014

8Я работала на период декрета , в сентябре работница за которую работала сменила место работы, а я через месяц ушла тоже в декрет , получила днкретные , затем пособие на рождение ребенка , а теперь мне говорят что срок труд договора истек. И скорей всего как больничный лист по беременности и родам закончится в феврале договор расторгнут и пособие до 1,5 лет платить не будут . Правы ли они ? Какая статья тк или закон мне поможет ? И могу ли я числясь на этой рработе родить еще одного ребенка получить все выплаты и пособие тоже до 1,5 лет?

Сокращение должности работника

Дарья
,
Новокузнецк
23.12.2014

Добрый день. Работодатель объявил в устной форме, что я работаю последнюю неделю, так как решил, что моей должности в организации больше не будет из-за отсутствия загруженности. Предложил написать по собственному желанию. Я отказалась, предложила по сокращению. Объяснил , что данная ситуация это не сокращение. И ни о каких компенсациях и речи идти не может. При этом выплачивать будут только компенсацию за неиспользованный отпуск. Насколько данная ситуация законна. И как в такой ситуации быть

Увольнение при сокращении должности

Алексей
,
Ярославль
21.12.2014

Мой руководитель предложил написать "Заявление по собственному желанию", мотивируя это тем что моей должности больше не будет. С чем я не согласился, сказав что раз моей должности не будет,то значит пусть оформляет увольнение при сокращении должности и заявление я писать не должен, на что он возразил сказав что не считает мой случай сокращением. В настоящее время работодатель пытается оказывать на меня давление с цель вынудить меня написать заявление. Как можно разрешить данную ситуацию чтобы добиться от работодателя увольнения по сокращению ?

Страницы