Консультация по трудовым спорам

3 октября я устроилась на работу. Вскоре узнала, чтр в положении. Сообщила об этом управляющей магазина. 31 октября я получила уведомление, что не прошла испытательный срок. Трудовой договор у меня без подписи руководства. Уведомление тоже. Я написала заявление в трудовую инспекцию. Мне позвонил работодатель и сказал, чтр меня никто не увольнял и ч понедельника я снова ы графике, как быть дальше, т.к. работать в данной организации я не хочу, но хочу получить от них моральный ущерб и оплату за тот месяц, который находилась без работы по их вине?

Добрый день! получил от работодателя уведомление об изменении условий трудового договора следующего содержания:

Работодатель вынуждает уволиться, предлагая написать заявление по собственному, угрожает, что в противном случае подведет под статью. На самом деле цель его сэкономить на ФОТ, т.к. он узнал, что работник ищет другую работу (мол, все равно уйдет, зачем тратиться). При устройств е на работу обещал «золотые горы», а по факту постоянно недоплачивал (был рычаг – премия – можно дать, а можно и не дать).

8 лет проработал сторожем в муниципальном детском саду... произошел конфликт с заведующей в результате которого мне пришлось написать заявление в прокуратуру по факту угроз физической расправы и жалобу в департамент образования на действия заведующей. Спустя два дня получаю УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ СОКРАЩЕНИИ числинности штата строжей, лично под роспись... приказа не видел..устно сказали что в связи с тем что она решила заключить договор с ЧОП круглосуточно,раньше охранники работали только днём, по сути с теми же должностными обязанностями ЗАКОННЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПО СОКРАЩЕНИЮ?

Добрый день!
Меня хотят уволить по соглашению сторон, а не не по сокращению. С минимальной компенсацией. Если я не подпишу соглашение, то в трудовой напишут гадостей, после которых я вообще не найду работу. Как быть в такой ситуации?
Спасибо.

работаю в пожарной части, повредил ногу, за медпомощью обратился в травматологию, где мне выдали справку, на работе справку не принимают, говорят, что я должен был обратится в госпиталь части и подали раппорт на мое увольнение, имеют ли право меня уволить

Добрый день.
Моему мужу 60 лет. Работает конструктором на заводе. В мае заболел - онкология, бол.листы, 2 группа, курсы химии. Есть шанс вылечиться и продолжить работу. Сегодня позвонили из отдела кадров и сказали, что после закрытия бол.листа он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию, то есть его заставляют уволиться. Какими правами обладает муж в этой ситуации?
С уважением, Ольга

на какие выплаты имеет право беременная женщина не успевшая выйти в декретный отпуск при ликвидации предприятия?

Добрый день!
1 августа мне было вручено уведомление о сокращении штатов и моем увольнении с 1 октября. В уведомлении было указано, что по состоянию на 14 февраля вакансии в организации отсутствуют, однако я точно знаю, что вакансии в организации есть и мне они не предлагаются. В настоящее время в организации проводится проверка трудовой инспекции по факту моего обращения и со стороны работодателя на меня оказывается серьезное давление. Имею ли я основания для увольнения по статье 80 ч.3 ТК РФ до окончания проверки?