Консультация по трудовым спорам

Заведующая угрожает увольнением: сейчас работаю старшим воспитателем в дошкольном бюджетном учреждении, диплома об образовании нет, только зачетная книжка четыре года обучения в педагогическом музыкальном училище и студенческий, в трудовой - 7 лет преподавания в музыкальной школе педагогом, 20 лет музыкальным работником в дошкольном учреждении, 10 лет воспитателем в дошкольном учреждении. Сейчас работаю воспитателем и на пенсию пошла по выслуге лет (педагогической выслуге 25 лет) в 53 года, сейчас мне 57 лет. Проходила курсы подтверждения педагогической квалификации каждые 5 лет как все.

Добрый вечер.Моя ситуация :

Начальник требует написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, чтобы посадить на мое место своего родственника. Что делать в этом случае? Учреждение государственное.

Здравствуйте! Меня зовут Татьяна , мне будет в марте 53 года , когда я волнуюсь у меня поднимается давление, могут ли меня уволить как не прошедшую медкомиссию или мне могут дать группу, я работаю на заводе 26 лет в лаборатории охраны окружающей среды – лаборантом химико- бактериологического анализа. Как мне в данной ситуации поступать. Какое обследование мне можно попросить. Могут ли меня досрочно отправить на пенсию. Увольнение по медицинским показаниям в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы (но не по заявлению по собственному желанию).

Добрый день! Я принята на работу в компанию руководителем отдела с 10 сентября 2013г. В ноябре в компании сменился собственник. В 11 декабря теперь уже бывший руководитель компании объявил об этом в устной форме и предложил сотрудникам несколько вариантов продолжения работы с 16 декабря 2013г: 1. Сотрудники, имеющие право на отпуска, идут в отпуск, но по окончании последнего идут в отпуск без содержания до 27 января 2014г. 2. Сотрудники, не имеющие права на отпуска, идут в отпуск без содержания до 27 января 2014г. 3. Кого из сотрудников это не устраивает - пишут заявление на увольнение.

Я нахожусь в декретном отпуске с чернобыльскими пособиями ( до 3-х лет с 80% оплатой),ребенку 1,3 мес.Меня хотят уволить по собственному желанию или сократить... тк у моего работадателя меняется юр лицо после слияния фирм.Что мне делать и как себя вести при заполнении какках-либо документов?

Здравствуйте! Я работаю инспектором по кадрам в небольшой организации. Пришел новый руководитель, вынуждает уволиться, оказывается эмоциональное давление, 9 января должен выйти человек ,которому я должна "передать дела", заявление на увольнение мною не написано, но нервы уже на пределе. Какие доказательства мне нужно собрать, чтобы отстоять свою точку зрения в суде, у меня есть аудиозапись, косвенно, подтверждающая давление, но это лишь косвенное подтверждение, к тому же суд может не принять его во внимание? Благодарю заранее!

Здравствуйте! Работаю преподавателем вуза. Хотела взять кредит в банке. Не дали, потому что я "уволена с 31.08.2013 в связи с истечением срока контракта" (его мы заключали на год в прошлом сентябре, в этом сентябре обещали опять продлить на год). Но удивительно то, что мне написали это в трудовую аж 7 июня! (дата записи в трудовой книжке при этом стоит 31.08.2013, т.е. будущее!). Т.е. они заранее написали, что я в будущем буду уволена. Это вообще законно? Ведь они лишили меня права на кредит.

Здравствуйте. Имею шанс быть уволенной, прошу помочь грамотно подготовиться. Работаю руководителем (низшего звена - сектора продаж) в крупном операторе связи г.Москвы по трудовому договору более 1 года.