Вы здесь

Беременную заставляют уволиться по собственному желанию

arb_m_21.png
Владимир
(Воронеж)
05.07.2016 - 13:14

Моя жена работает на частного предпринимателя продавцом-консультантом в салоне мебели. срок беременности 16 недель. ей предложили уволится по собственному желанию, под предлогом: ип не нужны проблеммы - боятся, что ей будет плохо, а в смене она одна. на мекнули, что сделают невозможным ее пребывание на работе. оформлена по трудовому договору на 8500 руб., реально платят 20000 руб. что делать?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Владимир!
Общие основания, по которым можно уволить сотрудника, перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ, однако в отношении беременных женщин такие правила неприменимы, более того, трудовое законодательство содержит прямой запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). Нормы Трудового кодекса РФ полностью защищают права беременных. Но на практике далеко не все работодатели соблюдают законодательство о труде и стараются избавиться от беременной сотрудницы, прибегая к самым разным и не всегда законным методам.
Самым распространенным и на первый взгляд безопасным для работодателя способом является увольнение беременной женщины по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (работодатель узнает о беременности сотрудницы и путем угроз, давления и обмана заставляет ее подписать заявление об увольнении по собственному желанию).
Предприниматели частенько попирают права беременных женщин и занимаются самоуправством: увольняют под надуманными предлогами, сокращают ставки или заставляют выполнять работу, которая запрещена по медицинским показаниям. Все это делается лишь для того, чтобы избавиться от работника, который доставляет слишком много хлопот своему начальству.
Наиболее частой ошибкой самих беременных работниц является написание заявления об увольнении по собственному желанию. Оспорить в дальнейшем в суде увольнение, произведенное на основании такого заявления, практически невозможно, поскольку именно на истца возлагается обязанность доказать, что работодатель действовал путем давления и угроз.
Судебная тяжба - лишь один из нескольких популярных способов защиты своих прав беременными работницами. Обращение в Государственную инспекцию труда или прокуратуру не менее действенный способ отстоять свои права, и даже более серьезный для работодателя в плане последствий, нежели просто судебный трудовой спор.
Однако вступать в борьбу с работодателем или отступить, решать только вам.

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Отзыв

Владимир Туманов
спасибо за совет!

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Татьяна
Миасс
21.11.2019 - 14:07

Здравствуйте. Ситуация: у нашего дома было 5 собственников из них трое взрослых и двое несовершеннолетних и ещё 1 взрослая просто прописанна. Один из взрослых собственников оформил дарственную несовершеннолетней дочери собственнику. Теперь у дома 4 собственника. Прописанная - дочь от первого брака отца. Она вышла замуж, поменяла фамилию.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
Отвечая на ваш вопрос о возможности принятия судом решения о снятии регистрационного учета беременной, приведу пример из судебной практики (Апелляционное определение...

Татьяна
ОЖЕРЕЛЬЕ
29.10.2019 - 13:53

Здравствуйте.такая история- я работаю в компании ООО РЖД с октября прошлого года .в январе хочу уволиться,с 15 января меня отправляют на половину отпуска.при увольнении должны ли мне выплатить вторую половину отпуска или я должна деньги работодателю так как я увольняюсь в еачале года ,а отпуск половину отгуляю?выплачиват ли выходное пособие и расчетные при увольнении по соб.желанию?как расчитат

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!

Татьяна
Орск
28.10.2019 - 13:52

Здравствуйте! я на испытательном сроке. не проработала даже месяц. Хочу уволиться, работодатель говорит, что не может уволить, т.к. в отделе кадров уже закрыли все отчетности. И если я не выйду на работу, то буду уволена по статье. Прав ли он?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об...

Татьяна
Орск
28.10.2019 - 13:52

Здравствуйте! я на испытательном сроке. не проработала даже месяц. Хочу уволиться, работодатель говорит, что не может уволить, т.к. в отделе кадров уже закрыли все отчетности. И если я не выйду на работу, то буду уволена по статье. Прав ли он?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об...

Маргарита
Москва
24.10.2019 - 13:49

Добрый день! Человек работает в наст. время по срочному трудовому договору на период отсутствия основого работника (декрет). Срок действия договора имеется ввиду дата четко не прописан в самом договоре. Отсутствующая работница выходить на работу пока не собирается планирует не раньше чем через год.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Маргарита!

Анна
д. Н. Армязь
11.10.2019 - 13:41

здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. Мы живем в многоквартирном доме на втором этаже. У соседки снизу управляющая компания меняла стояк и в соединении с нашей трубой под потолком треснула труба. Теперь управляющая компания хочет пометь у нас в квартире стояк, но я не хочу, чтобы у нас долбили пол в туалете. Так же нас заставляют снимать унитаз. Могу ли я не пустить менять стояк?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Анна!
Инженерные сети, проходящие через перекрытия МКД, относятся к общему имуществу. Проводить ремонт таких сетей обязана управляющая компания за счет средств на содержание....

Мария
Москва
04.10.2019 - 13:36

Здравствуйте! У меня следующий вопрос. 26.11 будет ровно полгода, как я работаю, и я хочу сразу взять отпуск и уволиться. смогут ли мне эти 2 недели отпуска засчитать, как отработку положенных по ТК 2 недель, и как лучше поступить, чтобы получить увольнение с последующим отпуском без отработки 2 недель и не потерять в деньгах.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Мария!

Алина
Москва
13.08.2019 - 12:59

Работала временно в банке, в этот период забеременела, вышла в декретный отпуск, недавно позвонили с работы и сказали что меня увольняют (в декретном всего 4 месяца), правомерно ли это? банк не ликвидируется.
и почему когда я принесла справку из ЖК меня не перевели на постоянную основу?
обращалась в соц.защиту сказали что все в рамках закона.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алина!
Из ваших объяснений следует, что вы были приняты на работу "временно", т.е. на период отпуска основного работника. То есть ваш трудовой договор истекает в тот момент,...

Татьяна
Москва
08.07.2019 - 12:34

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть...

Виктор
Москва
22.07.2016 - 11:39

Здравствуйте. хочу уволится с работы в связи с переедом в другой город, можно ли уволиться с работы без отработки сегоднейшним числом?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Виктор!
Увольнение без отработки возможно лишь с согласия работодателя. Установленный законом двухнедельных срок дается работодателю для защиты его прав для того, чтобы он найти...

Артем
Москва
21.07.2016 - 17:25

Должны ли пенсионеры при увольнении отрабатывать 2 недели?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Артем!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ...

Владимир
Воронеж
05.07.2016 - 13:14

Моя жена работает на частного предпринимателя продавцом-консультантом в салоне мебели. срок беременности 16 недель. ей предложили уволится по собственному желанию, под предлогом: ип не нужны проблеммы - боятся, что ей будет плохо, а в смене она одна. на мекнули, что сделают невозможным ее пребывание на работе. оформлена по трудовому договору на 8500 руб., реально платят 20000 руб.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Владимир!

Марина
Санкт-Петербург
20.11.2015 - 21:46

Имеют ли право штрафовать на 5000 р беременную за то что она ушла с работы на 20 мин раньше времени?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Марина!
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Среди поименованных...

Оксана
Муром
06.07.2015 - 22:21

У меня сложилась неприятная ситуация на работе. Мне предложили уволиться из компании, я согласилась при условии, что мне выплатят компенсацию 3 зарплаты + компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работодатель просил какое-то время поработать у него пока они будут искать замену мне. ну ок....

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Оксана!
Из ваших объяснений следует, что соглашение о выплате вам 3 окладов было достигнуто в устной форме. Если это так, работодатель вправе отказаться соблюдать договоренности...

Иван
Казань
23.06.2015 - 08:39

Здравствуйте! Хочу уволиться с 26.06.2015, но с 29.06.2015 у меня по графику отпуск, могу ли я уволиться без отработки и с оплатой неиспользованного отпуска или мне придётся выйти в отпуск и по истечению его уволиться? Могу ли я во время отпуска забрать трудовую книжку?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Иван!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80...

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела