Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Уволили с работы. Районный суд отменил приказ начальника об увольнении, и восстановил обратно. После чего работодатель подал апелляцию в областной суд, апелляцию проиграл. Так вот подскажите, есть ли смысл подавать кассационную жалобу на постановление апелляционного суда? Каковы шансы выиграть кассацию, и что меня восстановят обратно и отменят апелляционное решение?

Была на больничном, работодателю не понравилось, что больничный открыт в соседней области. Мне объявили выговор. Законно ли это?

здравствуйте меня зовут Алексей , хоте­л поинтересоваться у вас стоит ли вообще­ заниматся моим вопросом . Я работаю в к­омпании с 2002 гШлюмберже вернее она се­йчас поменяла юридическое название на Пе­тро-Альянс устроен как машинист цементир­овочного агрегата а выполняю еще обязанн­ости автокрановщика и тракториста мне на­ протяжении 6лет обящают повысить зарпла­ту только на словах, в деньгах я теряю п­римерно 200тыс рублей в год . хотел узна­ть можно возместить мне день­ги?

Я подала в суд исковое заявление на возмещение невыплаченной зарплаты, компенсации и морального вреда в конце ноября 2015 года. Уверенности, что суд примет к рассмотрению мой иск у меня не было. Так как со дня увольнения из организации прошло чуть более 3-х месяцев. В конце декабря я обратилась к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы. Сейчас жду 10 дней, когда приказ вступит в силу. А сегодня зашла на сайт суда и увидела, что суд принял мой иск к рассмотрению и назначил на 1-е февраля заседание.

Добрый день. Согласно ст 15 ГК РФ с виновника можно потребовать возмещение убытков, а также недополученную выгоду. Что закон предусматривает под термином "лицо". Можно ли данный иск предъявлять от имени юр.лица или это относится только к физическим лицам?

Т.е в конкретном случае, может ли юр. лицо (ООО) подавая иск о возмещении денежных средств к своему работнику (недостача в магазине) предъявить ему еще и иск о возмещении полученных убытков? Можно ли это сделать в одном иске "Иск о возмещении денежных средств и возмещении причиненных убытков"?

В двух компаниях одного владельца должности главного бухгалтера и начальника отдела логистики занимают одни и те же сотрудники. Сокращая издержки на бизнес, владелец решает из двух компаний сделать одну. Соответственно, главбух понадобится один - и зарплата будет меньше. То же касается и логиста. Добровольно на "понижение" оплаты труда сотрудники не пойдут

как я могу уволить за халатность и не соблюдение суббардинации отца-одиночку?

При получении зарплаты обнаружил не понятный вычет, зам.директора объяснила, что это за недостачу и погашать задолженность придется таким способом еще несколько месяцев. О недостаче я узнал перед зарплатой, как она образовалась мне не могли объяснить. Руководитель предложил мне у уволиться по собственному желанию с завтрашнего дня и на работу больше не приходить. Мне ничего не оставалось делать и я написал заявление.

Доброго времени суток!
В начале июня уволился, не выплатили положенную заработную плату(зп).
Через неделю после увольнения обратился в юр. бюро за помощью.
Были составлены претензия(с внесенной туда суммой на оказание юр. услуг), заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и проект искового заявления в суд.
Все, кроме искового заявления, было отправлено.
В конце июня задолженность по зп была выплачена за исключением расходов за юридическую помощь.