Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

Здравствуйте!Работал в ОВО 7лет,недавно уволился,после мне выплатили переработку в два раза меньше,подходит к главному бухгалтеру,на что она ответила что из 900 часов переработки начальник сказал выплатить только 500,как дальше действовать чтоб мне выплатили по праву все?СПасибо!

Я работаю в музее с понедельника по пятницу с редкими дежурствами по субботам (тогда выходной день просто переноситься на понедельник). В новом графике на январь 2015 года мое первое дежурство приходится на 10 января, это суббота. В связи с тем, что это суббота, мне отказано в двойной оплате, правомерно ли это, т.к. кадровик нашла в интернете табель календарь, где 10 и 11 не отмечены как праздник, а только как выходной.

На курсах юрист сообщил. что отпуск педагога -библиотекаря 56 дней. (по диплому преподаватель русского языка и литературы).Работодатель не соглашается, говорит 28 дней. До присоединения к Центру образования я работала учителем. кто прав: юрист или работодатель?

Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь! В свой выходной день я сдал донорскую кровь, на следующий день после сдачи крови я не вышел на работу. Отгул я не оформил заранее, только в устной форме по телефону предупредил мастера о том что не выйду на работу. Начальник Расценивает мои действия как прогул, подписывать отгул "задним числом" отказывается, намерен применить ко мне дисциплинарное взыскание. Что мне делать и куда обращаться? На какие статьи ссылаться? Где четко прописан порядок оформления отгула донору? Очень надеюсь на Вашу помощь!

Добрый день. Живу я в городе Нижневартовск, приравненный к районам крайнего севера, а работаю на крайнем севере в городе Новый Уренгой вахтовым методом. У меня на данный момент 50% северной надбавки. Объясните, пожалуйста, как в дальнейшем, работая в г.Новый Уренгой вахтовым методом, будет начисляться северная надбавка? (за какой промежуток отработанного времени и в каком количестве начисляются проценты в моем случае?). Спасибо.

Здравствуете. У меня сложилась такая ситуация нас 1.08.2014 перевели в другую организацию ООО были в ЗАО так вот в прежней организации у меня с зарплаты высчитывали задолженность перед налоговой когда перевели в ООО перестали так как они говорили что исполнительного листа пока нет но 1.12.2014 я получил табульку там у меня вычли 50% зар.платы то есть как я понял за эти четыре месяца в итоге мне получать вообще нечего а еще ипотека. Так у меня вопрос правомерно это или нет? Это же не мая вина что они исполнительный лист не могли найти

Здравствуйте ! Меня мучает один вопрос кратко в 2002 году поступил на службу в ОВД г Омска в 2004 меня прооперировали (операция пропадная язва) после лечения вышел на службу руководство не посчитало нужным отправить меня на ВВК продолжал работать до 2010 года планировал перейти на другую службу (розыск) через увольнение но на комиссии я оказался негоден к строевой службе, могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию. заранее спасибо.

При приеме на работу в 2010 г в Сок "Ямал" при наличии 2 категории была сделана запись в трудовой книжке -принят по 10 разряду ЕТС тренером- преподавателем тогда как мною было представлено удостоверения о наличии 2 категории.Правильно ли сделана запись.Оплачивали мне зарплату по 10 разрядуЕТС в соответствии записи в трудовой книжке или же оплачивали по удостоверения о второй категории ЕТС .Как сделать исправление неправильной записи.В какой суд подать о выплате компенсации.

В каком случае меня могут временно перевести на должность ниже с меньшей зарплатой без моего согласия? Пришел новый руководитель, для своего сотрудника ему нужно моя должность. Мне было прямо предложено уволиться по собственному. После моего отказа, мне было сказано, меня переведут в административном порядке без моего согласия. Правомерно ли это и какие мои дальнейшие действия?