Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

arb_m_21.png
Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам занимают значительное место в работе юриста, в настоящее время, поскольку все больше людей сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Трудовой кодекс, консультация по которому, требуется практически каждому работнику и работодателю, должен быть уже настольной книгой у людей, занимающихся бизнесом. Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам, которую каждый обратившийся может получить на нашем сайте, задав письменно вопросу адвокату, даст первичное понимание возможной судебной перспективы дела, позволит определить, какие шаги стоит предпринять, если работодатель нарушает трудовое законодательство, не обеспечивает социальные гарантии для собственных работников.

Как показывает практика в настоящее время, нередки случаи найма на работу без законного оформления трудовых правоотношений, увольнение без выплаты заработной платы, незаконное сокращение и перевод на работу в другую местность, которые совершаются с грубейшим нарушением прав работников.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам позволит получить первичную юридическую помощь и не упустить драгоценное время для защиты своих трудовых прав.

Наши адвокаты на протяжении уже нескольких лет дают на сайте бесплатные юридические консультации по трудовым вопросам, что позволило нам сформировать целый раздел, содержащий наиболее интересные вопросы и ответы специалистов.

Если вы не нашли ответ на ваш вопрос, получите бесплатную консультацию юриста по трудовым вопросам прямо сейчас!

Трудовой договор не подписан работодателем

Ильшат
,
Сатка
25.11.2014

Здравствуйте.

Месяц тому назад я устроился на работу, за это время работы у меня на копился очень много вопросов на счет трудоустройства. Помогите пожалуйста мне разобраться и
решить эти вопросы.

1) Во время подписания трудового договора ( 2 экземплярах ), со стороны работодателя на моем договоре отсутствует и роспись и печать.

Действие коллективного трудового договора

Наталья
,
тура
25.11.2014

Во время реорганизации путем присоединения я ушла в очередной отпуск ,был подписан приказ руководителем компании на оплату льготного проезда согласно коллективного договора Тура-Красноярск-граница и обратно, приехав с отпуска я отчитываюсь в новое предприятие с ними я в трудовых отношениях ни дня не состояла, потом уволилась, они мне отказываются платить говоря ,что у них в коллективном договоре предусмотрена оплата только по россии .

неправомерные действия при сокращении

Татьяна
,
Орск
19.11.2014

Я руководитель бюджетного образовательного учреждения.

Северная надбавка в Иркутской области

алексей
,
иркутская область п. новая игирма
18.11.2014

Живу и прописан и родился в районе приравненому к северному району. Сейчас 26 лет,устроился на работу,северная надбавка 30%,правильно ли это,либо должна быть сразу максимальная 50%

Каждый месяц отпуск за свой счет

Полина
,
Москва
18.11.2014

Здравствуйте!

Ишу адвоката

Юрий Руданов
,
Вильнюс, Литва
15.11.2014

Ищу, в международном сообществе, солидную адвокатскую контору или адвоката, имеющих возможности
подать исковое требование Российской Федеоации (совместное предприятие Псков, банковские вклады Москва и Санкт Перебург). Солидные суммы. Оплата по соглашению, солидный ганорар.
Ждём предложений. Предложения присылать email: jury@variantas.com на русском и английском языках, звонить контактный телефон +370647-70354 по русски.

С уважением Юрий Руданов

Работа по договору и беременность

анна
,
вельск
14.11.2014

Здравствуйте, имеет ли право работадатель принять меня на работу по договору подряда если у меня беременность три месяца?

Коллективная жалоба на руководителя

Виктория
,
Москва
14.11.2014

Добрый день!
Хотим написать коллективную жалобу на руководителя группы. Она постоянно хамит, ругается матом, кричит. Регулярно выслушиваем от нее оскорбления в свой адрес. Угрожает увольнением сотруднику за то, что он посмел с ней не согласиться в вопросе, который даже не касается работы. Терпим такое отношение уже 2 года, сил больше нет. Собираемся написать жалобу группой из 4-х человек. Одна сотрудница с ней тесно дружит и , как следствие, ей позволяется очень многое: опоздывать, спать за рабочим столом и т.д. По отношению к остальным же сплошная тирания.

Вопрос по кредитным делам

Анна
,
Самара
13.11.2014

Добрый день.
Я сотрудник банка и у меня большая проблема, выдавала кредит с страховкой жизни и здоровья ,страховой случай произошел через 5дней, но когда стали собирать документы оказалась я допустила ошибку и застраховала не всю сумму, Клиенты пока об этом не знают, чем это черевато для меня?И какой есть выход из ситуации?
Заранее спасибо.

Норма рабочего времени в год

ИРина
,
Кашира
13.11.2014

Мой муж работает в охране и имеет график работы день, сутки, отсыпной,выходной.День с 9 до 23, сутки с 9 до 9?в трудовом договоре прописано: особенности режима рабочего графика:- 12-ти часовая смена в режиме работы магазина..- работа со сменным графиком..имеет ли право работодатель ставить такой график работы?Если нет,то хотелось бы конкретно знать в чем он нарушает и при таком графике существует переработка?

Беременные при ликвидации предприятия

Елена
,
Симферополь
13.11.2014

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации (Республика Крым). Наша организация находится в процессе ликвидации. Всех сотрудников предупредили за два месяца о том, что организация в конце декабря будет ликвидирована. Я беременна и 17 декабря мне выдадут декретный лист, по которому нынешняя организация выплатит мне больничный по беременности и родам в полном объеме.
Меня волнуют следующие вопросы:
- смогу ли я, находясь на больничном, после увольнения прийти и устроиться на работу во вновь созданное предприятие?

дисциплинарное и материальное взыскание

Наталья
,
Павлово
13.11.2014

Здравствуйте, мой муж работает начальником участка, 31.07.14г. на его участке произошел несчастный случай с подчиненным. После проведения расследования госинспектором по труду/, мужу назначен штраф.
12.11.14г. на предприятии выпущен приказ (от 22.09.14г., т.е. задним числом) о дисциплинарном и материальном взыскании. С приказом он не ознакомлен. Можно ли наказывать задним числом и делать вычет из начисленной зарплаты. Заранее спасибо.

Занижение зарпаты перед сокращением

Елена
,
Москва
13.11.2014

Добрый день!

Предоставление отпуска

Ирина
,
Владивосток
13.11.2014

Здравствуйте.
Я работаю на госслужбе с 2005 года, в 2010 году ушла в декрет, отпуск за 2010 год отгуляла полностью.

выплата заработной платы

ирина
,
Москва
10.11.2014

устроилась на работу 20 октября. когда должны заплатить первую зарплату? мне говорят, что с 5 по 10 выдается аванс,. но я не попадаю на него, выдадут только 20-25, когда будет зп у всех. правильно ли это?

Досрочная пенсия медицинским работникам

НОВИКОВА ЕЛЕНА
,
ИШИМ
08.11.2014

Здравствуйте ,подскажите пожалуйста , мне 53 года , работаю в противотуберкулезном диспансере 5 лет , вредность 60%, имею ли я право на досрочную пенсию медицинским работникам?

Перенос отпуска

Виктор
,
Москва
07.11.2014

Здравствуйте.
У меня вопрос об отпусках и пресловутых 14-ти днях. За год я уже брал отпуск продолжительностью 12 дней в летний период. Планировал взять ещё 14 дней осенью и совершить в это время туристическую поездку. Но планы на поездку сорвались и больше нет желания брать отпуск раньше весны-лета следующего года.
Обязан ли я всё же брать эти 14 дней до конца года, если я сам того не желаю? Нет необходимости отдыхать, я не устал и хочу работать.

Могут ли понизить в должности

Ирина
,
Салехард
05.11.2014

Я являюсь начальником отдела культурно-массовой работы в культурно-спортивном центре имею высшее профильное образование. в моем отделе работает сотрудница на должности начальника сектора режиссуры и постановки имея высшее, но не профильное образование. В связи с сокращением нам вручают уведомления о сокращении штатных единиц, мне предлагают должность режиссера, а сотруднице должность начальника отдела культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. взысканий, нареканий, выговоров я не имею. Могут ли понизить в должности меня и законно ли это?

Легкий труд для беременных

Марина
,
Москва
04.11.2014

Добрый день!
У меня такой вопрос:
Работаю в магазине обуви более 4 лет. График работы 2/2 смена по 12 часов.
На каком сроке я могу перевестись на легкий труд для беременных и на каких условиях?
Имеют ли права меня понизить в должности до продавца, чтобы предоставить мне 8 часовой рабочий день.
Какими статьями это подтверждается ?

Перерывы во время работы

юлия
,
красноярский край
02.11.2014

Всегда были перерывы на личные нужды 15 минут. через 2 ч. Теперь хотят забрать, говорят не законно. В санпине есть ссылка на межотраслевые рекомендации. Там вроде все по закону.кто прав? Работаю кранавщиком. Бывшая РЖД, теперь тмх сервис.

Страницы