Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

Добрый день!Скажите пожалуйста,существует ли такой закон по которому можно уволиться без отработки?Я работаю в фирме якобы на пол ставки,рабочий день составляет 11 часов.Официальная зп составляет 2600 ,остальные 8000 в конверте...точнее из кассы...Предложили место на заводе,срочно...Написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства по семейным обстоятельствам,но начальство не идёт на уступки...как быть в такой ситуации??подскажите пожалуйста!!!

У меня ребенок-инвалид. По закону имею право взять 4 дня выходных. В отдели кадре сказали, что я должна принести из соц.защите справку. В соц.защите мне сказали, что сейчас они такие справки не выдают, а делают все это на работе в отдели кадре. Отдел кадр не чего про это не знают и отказываются, мне делать эти 4 дня выходных. Что мне делать в этом случае?

работник отработал 8 месяцев в организации по трудовому договору, запись соответствующая имеется в трудовой книжке, но его брали временно, на сколько получится, отработав 8 месяцев его попросили уйти. все документы забрал ушел. увольнительные не выплатили ему. и к тому же он не хотел увольняться. как ему быть, чтоб восстановиться на работе?

Пономаренко был принят почтальоном в отделение связи № 3 г. Иваново. В конце декабря он был переведен по производственной необходимости в отделение связи деревни Сосновка Ивановской области в связи с тем, что почтальон деревни Сосновка Сидорова ушла и декретный отпуск.
Является ли законным данный перевод? (См. ТК РФ ст. 74.)

Доброго времени суток!
Я нахожусь на пятом месяце беременности. О своем положении уведомила работодателя еще в январе месяце, предоставив необходимую справку из мед.учреждения.
Я работаю в одном городе, а проживаю и стою на учете в женской консультации в другом. До работы добираюсь служебным транспортом.

При устройстве в компанию АльфаБанк прошел, удачно, собеседование. Приняли на испытательный срок, 3 дня, испытательный срок прошел успешно. Отказали на 5 день в приеме на работу, не объяснив с чем связано такое решение
Куд обратиться и какими статьями оперировать при написании заявления в прокуратуру.
Спасибо

Доброго времени суток.
Разъясните, пожалуйста, ситуацию по написанию объяснительной работником.
1. Руководитель филиала часто требует написание объяснительной по любому поводу (порядка 2-х, 3-х раз в неделю) хотя нарушении не совершал, при этом служебные проверки не проводятся (по крайне мере на бумаге они не отражались), указание о написание объяснительной получаю устно.

Здравсвуйте, я с "14" марта 2014 года по "04" июля 2014 года оказывала услуги Донскому филиалу НОУДПО «Институт информационных технологий АйТи» по обучению по программе повышения компьютерной грамотности населения г. Шахты Ростовской области на основании Государственного контракта № 14 от 03.03.2013г. Мне было обещано заплатить в начале декабря 2014 года. Но на данный момент времени я не получила причитающейся мне суммы ни по одному трудовому договору(52000руб). Заказчик не оплачивает выполненные работы.

Добрый день.Есть три учредителя 15-15-70%и один из них директор с долей 15%.Отношения не сложились созрел протокол об освобождении от должности и назначение второго учредителя с долей 15%.Но после этого все пропали,общение невозможно так как разные города,на телефоны не отвечают.Вся документация и печати находятся у них.Подскажите ,как уволиться в одностороннем порядке и подать документы в налоговую о смене или моем увольнении имея на руках только протокол учредителей.Спасибо.