Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

arb_m_21.png
Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам занимают значительное место в работе юриста, в настоящее время, поскольку все больше людей сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Трудовой кодекс, консультация по которому, требуется практически каждому работнику и работодателю, должен быть уже настольной книгой у людей, занимающихся бизнесом. Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам, которую каждый обратившийся может получить на нашем сайте, задав письменно вопросу адвокату, даст первичное понимание возможной судебной перспективы дела, позволит определить, какие шаги стоит предпринять, если работодатель нарушает трудовое законодательство, не обеспечивает социальные гарантии для собственных работников.

Как показывает практика в настоящее время, нередки случаи найма на работу без законного оформления трудовых правоотношений, увольнение без выплаты заработной платы, незаконное сокращение и перевод на работу в другую местность, которые совершаются с грубейшим нарушением прав работников.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам позволит получить первичную юридическую помощь и не упустить драгоценное время для защиты своих трудовых прав.

Наши адвокаты на протяжении уже нескольких лет дают на сайте бесплатные юридические консультации по трудовым вопросам, что позволило нам сформировать целый раздел, содержащий наиболее интересные вопросы и ответы специалистов.

Если вы не нашли ответ на ваш вопрос, получите бесплатную консультацию юриста по трудовым вопросам прямо сейчас!

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

оксана
,
хабаровск
24.08.2014

Здравствуйте. Работаю в школе учителем. Отпуск с 1 июня по 16 августа. Во время отпуска в течение полутора месяцев с 23 июля по 4 сентября была на больничном. Я знаю, что отпуск продлится автоматически до 1 сентября. Дальше я его отгулять уже не смогу. Получу ли я компенсацию и какого рода. Правильно ли я предполагаю, что должна быть полная оплата отпуска (2.5 месяца) плюс почти месяц больничного. Спасибо.

Уведомление о работе по совместительству

Анастасия
,
Уфа
21.08.2014

Здравствуйте! Работаю удаленно по трудовому договору на Санкт-Петербург, полный рабочий день, полная ставка. Устроилась на работу в Уфе тоже на полный день. Можно ли работать на две полные ставки? Или на новом месте работы устроиться на полставки? Нужно ли уведомлять работодателя в Санкт Петербурге о второй работе?

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Жидков Иван Александрович
,
Нижний новгород
20.08.2014

Служил в Вооруженных Силах Республики Казахстан с 2000 по 2005 года, был гражданин Республики Казахстан. С 2012 года служу уже второй год в Российской армии и являюсь гражданином Российской Федерации. Спустя 2 года приехал в часть ревизор и говорит что моя выслуга в Казахстане не может оплачиваться как надбавка к зарплате. И говорит что я должен вернуть переплаченные деньги обратно. Хотелось бы узнать 2 момента, должен ли я выплачивать эти деньги обратно и действительно ли моя выслуга не должна засчитываться как надбавка к зарплате потому что я не был гражданином Российской Федерации.

Получить от работодателя информацию о мед.осмотрах

Светлана
,
Нижний Новгород
20.08.2014

С 2003 года работодатель сначала через год, затем через два организовывал проведение мед.осмотров в гос.бюджетном учреждении. У работника возникла необходимость получить результаты обследований пройденных мед.осмотров за период с 2007 по 2014 гг. Однако работодатель, ссылаясь на приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, не хочет давать информацию по запрашиваемым результатам мед.осмотров, аргументируя тем, что по результатам аттестации от 16.12.2013 г. класс условий труда №2, т.е.

Режим неполного рабочего времени

марина
,
нижний тагил
18.08.2014

Могу ли я работать по графику-2 недели работаю ,1 нед. отдыхаю во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Обстоятельства исключающим материальную ответственность работника

Елена
,
Саратов
18.08.2014

Добрый день. Около пяти месяцев назад я уволилась из банка (кредитный отдел). Сейчас бывший работодатель утверждает, что не хватает некоторых документов, а конкретно кредитного досье. При увольнении акт приема-передачи не составлялся.Грозит ли мне какая-либо ответственность в данном случае?

Учитель в сельской местности льготы

Евгений
,
Йошкар-Ола
15.08.2014

Я закончил ВУЗ по специальности учитель. и поступил на работу опять-таки в качестве учителя в сельскую местность. Подскажите, пожалуйста, какие начисления денежных средств должны быть.
С уважением, Евгений.

Как подать заявление об увольнении

Надежда
,
Вологда
10.08.2014

Здравствуйте! Как подать заявление об увольнении? Директор рвёт заявления об увольнении, секретаря нет, только девочка бухгалтер, которая боится ставить отметки на заявлении. По почте долго, - отработка 2 недели + время на доставку письма (Ждут на другой работе). Могу ли я отправить отсканированное заявление по e-mail с одновременной передачей в руки директора оригинала заявления?

Нужна консультация по трудовому кодексу

Александра
,
Москва
06.08.2014

Здравствуйте. Я работаю в государственном учреждении. Находясь в отпуске была вынуждена взять листок нетрудоспособности. Отпускные мне были выплачены, а так же выплачены деньги за листок нетрудоспособности. Скажите, может ли работодатель отказать мне в продлении отпуска? Или я обязана выходить на работу и возвращать полученные ранее отпускные?

По разрядной сетке

Даниил
,
Липецк
06.08.2014

Здравствуйте! Я работаю газовщиком доменной печи 5-ого разрада. Доменная печь объемом 4291 м3. Подчиняюсь газовщику 8-ого разряда. Между 5-ым и 8-ым разрядом больше разрядов нет - правомерно ли это? Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1984 N 381/23-157
(ред. от 20.10.2008)

Отпуск учителя логопеда

Галина
,
тимашевск
03.08.2014

помогите мне разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю учителем - дефектологом в социально реабилитационном центре для несовершеннолетних, относящемся к министерству социального развития и семейной политики. Наше министерство сокращает отпуска учителям логопедам и дефектологам до 28 кал. дней и отменяет пед. стаж. Справедливо ли это???

производственная травма

ЛЮБОВЬ
,
уссурийск
31.07.2014

Здравствуйте. Нужна очень консультация. Брат получил производственную травму, степень поставили легкую хотя имеет перелом щиколотки, перелом оскольчатый бедра и перелом ребер. Заключение делал лечащий врач, хотя знаю что она не может делать его. Травму зафиксировали как производственную, получил ее в следствии того что мастер послал выполнять работу которую не должен был делать, а в акте написали что произошло из-за невнимательности работника и в проверке участвовал по безопасности работник. Больничный выплачивают по минималке так как проработал всего год.

Порядок оплаты больничного листа

Александр Михайлович
,
Новокузнецк
30.07.2014

Здравствуйте! Я работаю на угле добывающем предприятии (шахта) расположенном за чертой города, по профессии подземный электро-слесарь. По трудовому договору заработная плата на нашем предприятии выплачивается 2 раза за в месяц: 30 числа текущего месяца (аванс) и 15 числа месяца следующего за отработанным (зарплата).

Совмещение должностей

Татьяна Эдуардовна
,
Томск
30.07.2014

Здравствуйте. Мой супруг работает в государственном учреждении районной ветеринарной станции и является ведущим ветеринарным врачом. В его должностные обязанности входит осмотр и лечение животных. С некоторых пор за ним был закреплён служебный автомобиль на котором он без услуг шофёра самостоятельно выезжает на вызовы и обработки (в день бывает до 400 км) . Он полностью теперь обслуживает автомобиль. Существует только приказ о "закреплении за ним автосредства".В трудовой книжке нет об этом записи. Администрация утверждает, что за шофёрскую работу доплата не полагается. Законно ли это?

Невыплата заработной платы при увольнении

Ольга
,
Тольятти
30.07.2014

Здравствуйте. Я уволилась с больницы Гбуз со "Тгкб №5". В последний рабочий день была перевидена компенсация за отпуск, это было 15.07.2014. За отработанные дни сказали будет перечисление 29.07.2014. Их не было. Сегодня позвонила в бухгалтерию, сказали, что забыли и теперь только 08.08.2014 выплатят.
Правомерны ли их действия и как мне действовать, чтоб забрать свои деньги быстрее?

Срочный трудовой договор

Марина
,
Екатеринбург
30.07.2014

Добрый День!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заключить срочный трудовой договор, если его производство связано с увеличением только в летний период (производство прохладительных напитков). Или это не подпадает под понимание срочного трудового договора. Заранее спасибо за ответ.

Минимальное пособие по беременности и родам

Екатерина
,
Москва
26.07.2014

Добрый день. Подскажите, пожалуйста: могу ли я рассчитывать на декретные выплаты, если я работаю в частной компании, где как таковой нет социального пакета? Моя официальная белая зарплата составляет всего лишь 1000 рублей. Работаю уже 2 года там.

Уволиться без предупреждения

Иван
,
тульская область
25.07.2014

подскажите пожалуйста, я устроился на работу по трудовому договору, без трудовой и отчислений в пенсионный.
имею ли я право уволиться без предупреждения. и когда я должен получить расчет? имеет ли право работадатель задерживать расчет, и какие меры при этом можно применить,куда обратиться?

Изменение режима рабочего времени

Эльвира
,
Санкт-Петербург
25.07.2014

Здравствуйте, я работаю в ГУП, оплата труда у меня сдельная, рабочее время по факту ненормированное.В связи с транспортной обстановкой в городе (еду на работу с области) приезжаю на работу к 7.00, уезжаю в 15.00 (не обедаю).Новое руководство приносит всем приказ об изменении внутреннего распорядка с изменением времени рабочего с 8.30 , обед с 11.30 , заканчиваем в 17.30. Могу я не подписывать этот приказ и чем мне это грозит? Как я могу с пользой для себя выйти из этой ситуации?

Конфликт с работодателем по причине отказа исполнять дополнительные обязанности

Наталья
,
Ярославль
23.07.2014

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как с законодательной точки зрения я могу разрешить конфликтную ситуацию с работодателем?
Ситуация:
Я отказалась исполнять обязанности другого сотрудника в течение недели его нахождения в отпуске. После этого руководитель отказался со мной общаться лично и передал поручение ежедневно готовить отчет о проделанной работе с разбивкой поминутно, то есть что-то похожее на фотографию рабочего дня.

Страницы