Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Подать иск в суд на работодателя
Добрый вечер хоту подать иск в суд на работодателя. Ситуация в кратце такая.Я устроился крановщиком по сдельной часовой оплатой.1.10.2015 в отдел кадров отдал заявление и свою трудовую книжку. Трудовой договор,приказ о принятие на как полагается в 3-х дневный срок по роспись не получил. Пришел увольняться 19.10.2015. и только получил на руки договор для подписание(точней меня принуждали подписать его) В нем стоит другая цена оплаты труда,и нет вообще пункта когда происходит выплата зар/платы и каким путем.Еще был странный момент что указана была 6-ти дневная рабочая неделя ,а я по факту работал вахтовым методом по 16 часов.Есть фиксация рабочего времени в рапортах(есть копии этих документов).Что мне полагается за вахтовый метод работы(надбавка или требовать компенсацию в двойном размере за выходной ,как написано в договоре).Какой комплект документов нужно собрать для суда. Заранее спасибо за ответ.
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Здравствуйте Валерий!
Наличие подписанного трудового договора - единственная возможность в вашем случае получить с работодателя хотя бы какие-то денежные средства, поскольку при отсутствии трудового договора, вы не сможете доказать размер согласованной заработной платы, условия труда, режим рабочего времени, и прочие существенные обстоятельства. Заявление об увольнении вами также должно быть подано официально и должна быть в наличии либо отметка о приеме либо доказательство направления заявления почтой.
В день увольнения с вами должен быть произведен расчет путем выплаты заработной платы, исходя из размера заработной платы, указанной в трудовом договоре, если вы работали сверхурочно, то также вправе рассчитывать на оплату данной работы. Если в день увольнения расчет с вами произведен не будет, тогда вы сможете обратиться за судебной защитой ваших прав, реализовать это право вы можете в течение 3 месяцев с момента увольнения.
Если вам потребуется помощь адвоката, вы всегда можете к нам обратиться как за составлением искового заявления в суд, так и за ведением судебного процесса.
