Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Срок исковой давности по возмещению морального вреда
Я подала в суд исковое заявление на возмещение невыплаченной зарплаты, компенсации и морального вреда в конце ноября 2015 года. Уверенности, что суд примет к рассмотрению мой иск у меня не было. Так как со дня увольнения из организации прошло чуть более 3-х месяцев. В конце декабря я обратилась к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы. Сейчас жду 10 дней, когда приказ вступит в силу. А сегодня зашла на сайт суда и увидела, что суд принял мой иск к рассмотрению и назначил на 1-е февраля заседание. Скажите, могу ли я на в суде отказаться от возмещения самой заработной платы (так как уже вынесен приказ о взыскании), а вот компенсацию и моральный ущерб требовать по иску. Или нельзя? Что мне теперь делать? Ольга.
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон, а также в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Истец вправе отказаться от иска полностью или в части.
Таким образом, вам необходимо дождаться вступления судебного приказа в законную силу, и после это подать в районный суд заявление об отказе от иска в части взыскания заработной платы, поскольку спор по данному вопросу уже рассмотрен судом, и настаивать на рассмотрении и удовлетворении остальных требований.
Однако, следует помнить, что Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (ред. от 06.02.2007) сделал следующее разъяснение.
Если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.
В случае когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда (п. 7 Постановления).
В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (ч. 1 и 2 ст. 392 ТК РФ), так как ТК РФ не предусматривает такой возможности.
Исковая давность применяется по заявлению ответчика по делу и является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
