Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Декретные при ликвидации предприятия
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С работы позвонили и сказали, что ИП закрывается и всех переводят через увольнение в ООО... . Я после отпуска работать в этой организации не собираюсь, т.к. не подходит график. Если я откажусь от перевода мне выплатят выходное пособие + ЗП за 2 месяца? Что будет с пособием по уходу за ребенком? Меня могут перевести без моего согласия? И что делать если мои права нарушат? Заранее благодарю за помощь.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Наталья!
При увольнении работодатель обязан выплатить сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ними средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Исключений в отношении сотрудниц, находящихся во время ликвидации фирмы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, трудовое законодательство не предусматривает.
