Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Работа по договору и беременность
Здравствуйте, имеет ли право работадатель принять меня на работу по договору подряда если у меня беременность три месяца?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Анна!
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Таким образом, основанием для отпуска является заявление работницы. Препятствий для заключения с вами договора подряда в силу вашей беременности действующее законодательство не содержит. Кроме того, вы планируете заключать не трудовой договор, а договор подряда, которым нормы об отпуске по беременности и родам не регулируются.
