Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Занижение зарпаты перед сокращением
Добрый день!
Мама проработала в гос.школе около 20 лет, уже много лет работает на две ставки, уборщица. В мае 2015 выходит на пенсию. С выплатами зарплат не было проблем, всегда доплачивали за вторую ставку. С апреля 2014, без уведомления, начали по немногу платить меньше, тысячи 2. Летом ушла в оплачиваемый отпуск, как все года, не выплатитли отпускные почти половина суммы. После отпуска выплачивали каждый месяц зарплату сначала как одну ставку, потом и того меньше, сокращали рабочие дни, это видно по табельным листкам, при условии что она работала как всегда, в графике 5/2 и опять таки убирала две территории. В начале ноября выдали приказ о сокращении ее должности и работает до 31 декабря 2014г. Подскажите, законно ли перед сокращением должности занижение зарплаты, ведь компенсация будет высчитываться из среднего заработка, а он очень занижен. Возможно ли добиться невыплаченной зарплаты?
Спасибо!
Ответил адвокат -
Танкарян Раиса Иоргеновна
Елена, добрый день. Налицо нарушение трудовых прав Вашей мамы. При таких обстоятельствах рекомендую Вам обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с тем, чтобы провели соответствующие проверки на предмет законности начисления и выплаты заработной платы.
