Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
заработная плата посменно
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, я работаю посменно, получая за смену 600 рублей. но в выходные и праздничные дни наша организация не работает. соответственно зарплату за эти дни я не получаю. получается, например, с новогодними каникулами 10дней в январе ,я остаюсь практически без денег. имею ля право на какую нибудь материальную компенсацию от работодателя? спасибо.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Оксана!
Размер и порядок оплаты труда регулируется вашим трудовым договором. Оплата труда за смену считается незаконной, поскольку у вас заключен трудовой договор, а не договор об оказании услуг, когда оплате подлежат только фактически выполненные работы. Если текст вашего трудового договора противоречит требованиям действующего законодательства, обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду, работодателя обяжут привести его в порядок, и тогда оплата вашего труда не будет привязана к фактически отработанным сменам.
