Добрый день! В прошлом году я работал в одной из частных компаний. Зарплату мы получали в конверте. У фирмы были постоянные проблемы, в результате чего нам часто задерживали ЗП. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения долг компании передо мной составил 210 000 рублей. Через какое-то время мне было предложено забрать 100 500 рублей. Я возразил, после чего...
заработная плата посменно
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, я работаю посменно, получая за смену 600 рублей. но в выходные и праздничные дни наша организация не работает. соответственно зарплату за эти дни я не получаю. получается, например, с новогодними каникулами 10дней в январе ,я остаюсь практически без денег. имею ля право на какую нибудь материальную компенсацию от работодателя? спасибо.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Оксана!
Размер и порядок оплаты труда регулируется вашим трудовым договором. Оплата труда за смену считается незаконной, поскольку у вас заключен трудовой договор, а не договор об оказании услуг, когда оплате подлежат только фактически выполненные работы. Если текст вашего трудового договора противоречит требованиям действующего законодательства, обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду, работодателя обяжут привести его в порядок, и тогда оплата вашего труда не будет привязана к фактически отработанным сменам.
