Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

arb_m_21.png
Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам занимают значительное место в работе юриста, в настоящее время, поскольку все больше людей сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Трудовой кодекс, консультация по которому, требуется практически каждому работнику и работодателю, должен быть уже настольной книгой у людей, занимающихся бизнесом. Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам, которую каждый обратившийся может получить на нашем сайте, задав письменно вопросу адвокату, даст первичное понимание возможной судебной перспективы дела, позволит определить, какие шаги стоит предпринять, если работодатель нарушает трудовое законодательство, не обеспечивает социальные гарантии для собственных работников.

Как показывает практика в настоящее время, нередки случаи найма на работу без законного оформления трудовых правоотношений, увольнение без выплаты заработной платы, незаконное сокращение и перевод на работу в другую местность, которые совершаются с грубейшим нарушением прав работников.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам позволит получить первичную юридическую помощь и не упустить драгоценное время для защиты своих трудовых прав.

Наши адвокаты на протяжении уже нескольких лет дают на сайте бесплатные юридические консультации по трудовым вопросам, что позволило нам сформировать целый раздел, содержащий наиболее интересные вопросы и ответы специалистов.

Если вы не нашли ответ на ваш вопрос, получите бесплатную консультацию юриста по трудовым вопросам прямо сейчас!

Рабочая неделя для беременных

Николь
,
Темрюк
05.05.2014

"Я беременна, работаю в ДОУ. Могу ли я написать заявление на сокращенную рабочую неделю на имя заведующей. И на сколько дней можно сократить 5-дневную раб.неделю? Также мне отказываются оплачивать дни, проведенные на приеме у врача, хотя имеется справка. Законно ли это?"

Порядок подачи заявления об увольнении

Владимир
,
Новошахтинск
05.05.2014

Здравствуйте. Жена не может уволиться по собственному желанию из банка. Начальник отделения рвет заявление. Писали также заявление на увольнение в связи с переездом,потребовали документальное подтверждение смены прописки.Как заставить начальника подписать заявление жены на увольнение по собственному желанию

Больничный лист во время отпуска

Светлана
,
Воронеж
05.05.2014

Здравствуйте! У меня вопрос. Моя мама была в отпуске с 31 марта 2014г. 28 апреля ей нужно было выходить на работу, но она за ранее вместе с отпуском оформила 3 отгула законных за ранее отработанное время на 28, 29, 30 апреля, то есть ей нужно было выходить уже 5 мая, но она заболела и была на больничном с 15 по 23 апреля. Вопрос: когда ей нужно выходить на работу, потому что возникла спорная ситуация с отделом кадров.

Увольнение по срочному трудовому договору во время больничного

Светлана
,
Тверь
05.05.2014

Работник принят по срочному трудовому договору. Получил производственную травму и находится на больничном. Срок трудового договора истек.Работник продолжает находиться на больничном. Имеем ли мы право, уведомив его за 3 дня, произвести увольнение по срочному трудовому договору во время больничного? И кто далее будет оплачивать ему больничный лист?

Запись в трудовую книжку если работодатель прекратил деятельность

александра
,
петропавловск-камчатский
03.05.2014

здравствуйте, я выиграла суд и у меня на руках исполнительный лист об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу но проблема в том что работодатель закрыла свое ИП и запись об увольнении она не может мне сделать т.к. нет печати (стаж 4 года), и сейчас я готовлю новый иск по поводу пенсионных перечислений за 4 года но как их посчитать и доказать если нет ни одного документа по начисленной и выплаченной заработной плате помогите составить иск.

Доплата за совмещение профессий

александр
,
белгород
01.05.2014

должна ли производиться оплата работ не связанных с выполнением должностных обязанностей(полив и стрижка газонов контролерами-охранниками)и какие документы на такие совмещения надо подписывать с работодателем

временное отстранение от должности

Марина
,
Брянск
30.04.2014

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я госслужащая, могут ли меня временно отстранить от занимаемой должности, по определению суда об обеспечении иска, если я нахожусь в отпуске? Заранее благодарю.

Обязательство не работать у конкурентов

Евгения
,
владимир
30.04.2014

Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель,указывая в договоре найма пункт об обязательстве не работать у конкурентов и невозможности после увольнения из их организации устраиваться на работу в другую фирму с таким же направление бизнеса, и может ли он при несоблюдении подать на бывшего работника в суд?

Обещали взять на работу

Татьяна
,
Архангельск
25.04.2014

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь. Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, решила устроиться на работу в детский сад ,дабы в последствии получить место для ребенка в детском саду.(т.к. проблема с местами в саду большая). Устраивалась на должность повара. В отделе кадров мне дали направление на мед.комиссию и сказали после того как комиссия будет пройдена подходить со всеми документами оформляться.Я написала заявление об увольнении на нынешней работе,забрала трудовую книжку.

Штраф за прекращение работы

Елена
,
Москва
25.04.2014

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: в октябре прошлого года я устроилась работать в супермаркет кассиром по ТК. Условия работы оказались очень тяжелыми, как физически, так и морально. В итоге через 2 недели у меня случился срыв: я отработала свою смену, позвонила в отел кадров, сказала, что больше работать не могу, взяла билет и уехала домой в другой город. Ни трудовой книжки, ни зп я не забрала.

Материальная ответственность врача

Софья
,
Новосибирск
24.04.2014

Я работаю врачом в лаборатории муниципальной больницы. В моем разделе я единственный постоянный работник. Меня убеждают взять на себя материальную ответственность за оборудование, которое приобретается для моего раздела работы. Обычно в лабораториях материально ответственным лицом является старший лаборант. Здесь его нет и мне говорят, что они расписывают все понемногу по разным людям. К тому же меня собираются назначить заведующей кабинетом (чтобы выделить мой раздел).
Насколько законно привлекать к материальной ответственности врачей;

Выплата на ребёнка до 1.5 лет

Ольга
,
Красноярск
23.04.2014

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ежемесячную выплату мне не произвели в срок, объясняя тем, что справка с места работы мужа, о том, что он не ходил в отпуск по уходу за ребёнком не должна быть датирована раньше, чем да начала отпуска. Правомерны ли действия отдела кадров в этом случае и есть ли какие-то нормативные даты при сборе док-ов на получение ежемесячной выплаты?
Спасибо!

увольнение по соглашению сторон

ДМИТРИЙ
,
Москва
23.04.2014

В компании проводится сокращение,жену оставляют,но понижают в должности и зарплате(других вариантов не предлагают).Это законно?Имеет ли она право уволиться по соглашению сторон или "сократиться"?

Не дают справку о средней заработной плате

Виктория
,
Новосибирск
22.04.2014

Здравствуйте! проблема состоит в том, что мне с моего последнего официального места работы нужна справка о средней заработной плате для получения пособия по безработице. В трудовой стоит запись от 2010 года, что я 1.5 мес работала мерчендайзером в ООО "Сибирская ореховая компания". Трудовую забирали в Томск, т.к. компания томская, а я работала в Новосибирске. филиала тут нет. Сейчас мне не дают справку о средней заработной плате, т.к. у них в документах нигде нет записи обо мне. Что делать?

Сокращение количества должностей

Екатерина
,
Москва
21.04.2014

Добрый день! Я работаю в ГБОУ СОШ структурном подразделении детский сад в должности Старший воспитатель. В нашем подразделении 3 штатных единицы этой должности с абсолютно одинаковой должностной инструкцией (хотя выполняем разные обязанности!) С 1 ноября на присоединили к школе и нам дали подписать уведомление о том, что с 1 апреля у нас поменяются условия труда.

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

Владимир
,
Москва
17.04.2014

Добрый день. Такая ситуация. Супруга работает по трудовому договору с белой зарплатой в небольшой производственной ООО-шке. В связи с финансовыми сложностями 25.02.2014 руководство компании направило многим сотрудникам (в т.ч. и супруге) Уведомление об "изменении условий трудового договора": снижение должностного оклада, либо другая должность (совмещение двух должностей с увеличением объёма работ), либо увольнение. Двух месячный срок истекает 25 апреля. Оригиналы уведомлений переданы каждому под роспись о вручении и ознакомлении (или решении).

Прервать декретный отпуск

Ольга
,
Москва
11.04.2014

Добрый день. У меня сложилась следующая ситуация: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, решила выйти на работу до его окончания (сейчас ребенку 2.4). Работодатель говорит что мне может мне предоставить рабочее место. Какие у меня права в данной ситуации? Каков размер компенсации с их стороны должен быть? Имею ли я право выходить на работу при таком ответе и могут ли меня сократить/уволить сразу после моего выхода?

Оплата сверхурочной работы производится

Андрей
,
Ульяновск
10.04.2014

Здравствуйте!
У меня оклад по трудовому договору. Для выполнения срочных работ, как включающих работы по трудовому договору, так и отличных от трудового договора, добавили по приказу 60% от оклада за совмещение профессий(статья 151 ТК РФ). Во время выполнения работ пришлось работать сверхурочно. При оплате за сверхурочное время администрация взяла за основу только оклад по договору, без учета надбавки за совмещение профессий. Правильно ли это?

Работник заболел перед увольнением

Иван
,
Кемерово
10.04.2014

Я написал заявление на увольнение. Серьезно заболел, нахожусь на больничном. Теперь уже бывшая начальница угрожая своими связями испортить мне деловую репутацию заставляет выходить на работу оставшиеся дни отработки. Что делать, если работник заболел перед увольнением, может обратиться в трудовую инспекцию?

Оплата проезда к месту отпуска

Юрий
,
Архангельск
08.04.2014

Здравствуйте!
Хотелось бы у вас проконсультироваться по следующему вопросу:
Как работающий на территории приравненной к районам крайнего севера имею право на оплату проезда к месту отпуска и обратно один раз в два года.

Страницы