Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

arb_m_21.png
Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам занимают значительное место в работе юриста, в настоящее время, поскольку все больше людей сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Трудовой кодекс, консультация по которому, требуется практически каждому работнику и работодателю, должен быть уже настольной книгой у людей, занимающихся бизнесом. Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам, которую каждый обратившийся может получить на нашем сайте, задав письменно вопросу адвокату, даст первичное понимание возможной судебной перспективы дела, позволит определить, какие шаги стоит предпринять, если работодатель нарушает трудовое законодательство, не обеспечивает социальные гарантии для собственных работников.

Как показывает практика в настоящее время, нередки случаи найма на работу без законного оформления трудовых правоотношений, увольнение без выплаты заработной платы, незаконное сокращение и перевод на работу в другую местность, которые совершаются с грубейшим нарушением прав работников.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам позволит получить первичную юридическую помощь и не упустить драгоценное время для защиты своих трудовых прав.

Наши адвокаты на протяжении уже нескольких лет дают на сайте бесплатные юридические консультации по трудовым вопросам, что позволило нам сформировать целый раздел, содержащий наиболее интересные вопросы и ответы специалистов.

Если вы не нашли ответ на ваш вопрос, получите бесплатную консультацию юриста по трудовым вопросам прямо сейчас!

подскажите как мне теперь быть

татьяна
,
красноярск
07.04.2014

Здравствуйте. У меня такая проблема. Я работала в магазине и ко мне пришла девочка покупать жвачку 5 шт по1.5 я ей ее продала а по кассе не пробила и деньги положила возле кассы а вечером а их взяла что бы купить покушать кошке, но я их взяла не специально просто я утром деньги дома оставила, а на следующий день я хотела их вложить и пробить эту жвачку. Но это увидел охранник и я вернула их обратно т.е я ни чего не стала брать.

выходные

Денис
,
Липецк
07.04.2014

Сколько должно быть выходных после суток работы,и правомерны ли действия после 12 часового рабочего дня на следующий день работать сутки,и потом 2 выходных?

Работа без оформления

Наташа
,
Ногинск
05.04.2014

Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске за уходом за ребенком, и оформлена по трудовой книжке. Моя знакомая решила открыть свое дело и попросила меня ей помочь, естественно за денежное вознаграждение.

Ежегодная индексация заработной платы

Татьяна
,
Москва
04.04.2014

Добрый времени суток! Я работаю в Канадской компании, по внутреннему уставу которой окладная часть заработной платы индексируется каждый год в апреле месяце. Всем сотрудником ее подняли, а мне отказали в ежегодной индексации заработной платы, аргументируя это тем, что через 5 недель я ухожу в декретный отпуск. Имеют ли они на это право, поскольку после отказанного повышения мне работать еще больше месяца. Каким образом я могу повлиять на выполнение уставной части в отношении меня? Спасибо.

Cтимулирующий коэффециент к зарплате

Людмила
,
Москва
03.04.2014

На работе мы получаем к окладу стимулирующий коэффициент, который не прописан в трудовом договоре. Данный коэффициент мы получаем за то , что выполняем еще дополнительные обязанности, которые не прописаны в инструкции . С учетом специфики нашей работы нам еще должны оплачивать ночные и за вредность. Вот у нас все и входит в этот коэффициент. Теперь нам его уменьшали, причем информация об этом только на словах. Имеет ли право руководство уменьшать или совсем отменять эту доплату?

Привлечение работника к материальной ответственности

Мария
,
Челябинск
03.04.2014

После устного заявления об уходе с работы (начальник не хотел отпускать меня, как хорошего продавца, но при этом условия труда и отдыха никогда не соблюдались!) провели инвентаризацию товара и выяснилось, что есть недостача в размере 1 млн 100 тыс. руб, по его документам и довольно таки условно!
(Все документы хранятся на его флешке)
Заставлял писать расписку и продолжать работать и "отрабатывать долг".
По договору я нематериально ответственное лицо.

налог и.п.

андрей
,
николаевск на амуре
03.04.2014

откыл и.п.для работы в такси 2012г. лишили водительского удостоверения.весь2013г.не не работал,пришел счет от налоговой за 2013г.что мне делать. есть решение суда о лишении прав.

Снижение премии работнику

Ксения
,
Санкт-Петербург
02.04.2014

Уважаемый консультант!

Предоставление неоплачиваемого отпуска

Анна
,
Мурманск
02.04.2014

здравствуйте!Живу в районе Крайнего Севера,есть дети-близнецы 4 лет,муж работает в области, в связи с чем раз в несколько месяцев беру несколько дней отпуска за свой счет.Коллективным договором этот пункт не прописан.Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении неоплачиваемого отпуска за свой счет?если не имеет.на какие статья ТК я могу ссылаться. Зараннее благодарна.

Дополнительные неоплачиваемые выходные

Елена
,
Сургут
01.04.2014

Здравствуйте. Я работаю по сменно, графики составляют ежеквартально и каждый месяц выходят дополнительные выходные дни для того что бы не было переработки. Например: в апреле у меня выходит один дополнительный выходной, в мае два, в июне два, но дело в том, что в июне я ухожу в отпуск и дополни два дополнительных не оплачиваемых выходных мне в отпуске не нужны.

Порядок взыскания недостачи с работника

Элина
,
Москва
27.03.2014

Я материально ответственно лицо, на квартальной инвентаризации не присутствовала по болезни. За меня работал другой человек, которого приняли по договору в моё отсутствие и провели инвентаризацию без меня. В результате инвентаризации выявлена недостача, теперь с меня хотят взыскать полную сумму недостачи, как мне быть?

Условия труда вахтовым методом

Александр
,
Новороссийск
11.03.2014

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право перевести рабочих на вахтовый метод работы, если от дома до места работы не более 15 км. пути? Может ли работодатель организовать проживание и отдых рабочих на объекте повышенной опасности? (Если конкретно, то это нефтедобывающая скважина, где есть постоянная загазованность и прочее.) И как лучше действовать, если на будущем объекте для проживания заведомо не может быть обеспеченно каких-либо санитарно-гигиенических условий. (вода, отсутствие столовой, места для приема пищи, и т.д.)

Перевод работника в филиал

марина
,
саранск
07.03.2014

Я работаю в Сбербанке. Удаленное рабочее место находится в Саранске, Руководство находится в Нижнем Новгороде. Перемещение рабочих мест согласно статье 72.1 Трудового кодекса планируется на 30.04.2014г. Мне выслали Приказ, при не согласии на переезд, обязаны ли мне предоставить письменно имеющиеся вакансии в Сбербанке г. Саранска?

Очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Ольга
,
Москва
04.03.2014

Добрый день, уважаемые юристы!

Имеет ли право предприятие так оплачивать

Юлия
,
Кунгур
03.03.2014

Работаю на предприятии 8 лет, график работы сутки через трое, до этого года плановые часы начислялись суммарным методом, я работаю в должности мастера, при суммарном методе у каждого мастера были одинаковые часы по оплате примерно 75 руб за час. В этом году составлены индивидуальные графики работы, от которых начисляют теперь зарплату, то есть отработала 8 смен это 176 часов плановых, оклад 12705 делят на плановые часы 176 и получается час 72руб., а мастер отработавший 7 смен это 154 часа плановых, получается работает за 82 руб. час. Имеет ли право предприятие так оплачивать?

Размер неустойки при нарушении договора

Ашот Себувич Лусикьян
,
Сочи
28.02.2014

ООО"Юнистрой"в лице.......заказчик и Я действующий в составе бригады,руководстауясь ст.779-782ГК РФ заключили договор на выполнение работ ... По акту приёма сдачи не могу получить рсчёт. Есть нарушение в составлении договора. Вопрос: Лежит ли ответственность за его составление на юр.лице и какой размер неустойки при нарушении договора в день, если процент не оговаривается в договоре? Спасибо.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор

Арина
,
Санкт-Петербург
27.02.2014

Добрый вечер.Подала заявление на увольнение по собственному желанию. передала дела. затем заболела и 7 дней из 14 болела(с больничным). Работодатель заявил. что не отпускает меня и я не имею права уйти. тк он хочет. что бы я выполнила ещё работу. я отказываюсь. он отказывается отдавать трудовую. что делать?

Может ли дата приема на работу быть раньше даты увольнения с предыдущего места работы

Ольга
,
Улан-Удэ
27.02.2014

Может ли дата приема на работу быть раньше даты увольнения с предыдущего места работы?

Средняя заработная плата по организации - расчет

Елена
,
Пенза
26.02.2014

Добрый день!
В нашу организацию поступил запрос из налоговой о среднемесячной заработной плате, которая составляет 10 т.р Исходя из данных Росстата, заработная плата на нашем предприятии должна быть в пределах 18 т.р. Теперь начальство поднимает заработную плату только руководству (т.е себе же), тем самым, средняя зарплата в организации увеличится. Насколько это правомерно и есть ли возможность добиться справедливости в налоговой?

Увольнение по сокращению должности

Геннадий
,
Краснодар
25.02.2014

Добрый день. Тружусь в ООО на должности руководителя группы, с декабря 2012 г. - по договору, с сентября 2013 - в штате. Вчера, 24.02.2014 г. в устной форме, мне было сообщено об увольнении по сокращению должности с 01.03.2014 г., с устным предложением перейти на нижеоплачиваемую должность, в связи с реорганизацией компании . На такой перевод не я не согласен. Пока нигде не расписывался. Подскажите, пожалуйста, все мои действия и права при таком увольнении.

Страницы