Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Нужна консультация по трудовому кодексу
Здравствуйте. Я работаю в государственном учреждении. Находясь в отпуске была вынуждена взять листок нетрудоспособности. Отпускные мне были выплачены, а так же выплачены деньги за листок нетрудоспособности. Скажите, может ли работодатель отказать мне в продлении отпуска? Или я обязана выходить на работу и возвращать полученные ранее отпускные?
Ответил адвокат -
Бурилов Андрей Владимирович
Здравствуйте.
Работодатель не может отказать Вам в продлении отпуска. Вы имеете право на сохранение тех дней, которые совпали с периодом нахождения на больничном. Согласно ст. 124 Трудового кодекса в случае временной нетрудоспособности работника, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Вам надо уведомить работодателя и согласовать, будет ли это продление отпуска или недостающие дни Вам предоставят в другое время.
Отпускные Вы возвращать не обязаны.
