Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.
Меня как старшего смены в тот день...
Увольнение беременной
Подскажите, пожалуйста. Я работаю в банке, у которого отозвана лицензия в марте 2014г. По решению Арбитражного суда г. Москвы, банк признан несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначено Агентство по страховании вкладов. До полного завершения ликвидации еще далеко. Я нахожусь на 7 месяце беременности, через неделю мне уходить в декрет. Сегодня получила от руководства АСВ уведомление о предстоящем моем увольнении, ссылаясь на ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерные ли данные действия АСВ? В ст. 63 ГК РФ говориться "Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц." т.е. до этого момента и предприятие не ликвидировано и продолжает деятельность. Следовательно, уволить беременную до внесения изменений в ЕГРЮЛ они не могут .
Светлана,здравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,
за исключением случаев ликвидации организации.