Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье? При этом также вменяется невыполнение показателей, которые установлены самой компанией, причем, это не хроническое их...
Уволить беременную за прогулы
Здравствуйте! Я беременна. Устроена официально. Периодически нахожусь на сохранении по больничному листу. С руководством было устное договорённость что я больше не прихожу на работу а налоги плочу сама за себя. Больничный лист имеется не на всё время отсутствия. На моё место взяли другого человека и теперь руководство требует уволится по собственному желанию или уволит за прогулы. Что делать?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Уважаемая Юлия!
Уволить беременную работодатель может лишь в случае ликвидации предприятия или сокращения. Насколько мы поняли, у вас действительно имеются прогулы, поскольку больничные листы не перекрывают все время отсутствия на рабочем месте. В таком случае работодатель вправе наложить на вас взыскание в виде выговора или штрафа, но уволить беременную за прогулы он не может. Поэтому вас и провоцируют к написанию заявления по собственному желанию.
