Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье? При этом также вменяется невыполнение показателей, которые установлены самой компанией, причем, это не хроническое их...
Хотят уволить по соглашению сторон
Добрый день!
Меня хотят уволить по соглашению сторон, а не не по сокращению. С минимальной компенсацией. Если я не подпишу соглашение, то в трудовой напишут гадостей, после которых я вообще не найду работу. Как быть в такой ситуации?
Спасибо.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Наталья!
Соглашаться или нет на предложение работодателя уволиться по соглашению сторон на указанных им условиях решать только вам.
Однако увольнение вас по инициативе администрации "по статье" возможно лишь в случае нарушения вами трудового законодательства. Формулировку или причину увольнения вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. Обязанность доказать обоснованность и правильность увольнения лежит на работодателе.
Таким образом, если вами были нарушены трудовые нормы и правила, то лучше согласиться на предложение работодателя и уволиться по соглашению сторон, если нет, работодатель вряд ли уволит вас по статье, поскольку по решению суда вас восстановят на работе
