Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье? При этом также вменяется невыполнение показателей, которые установлены самой компанией, причем, это не хроническое их...
Отступные при увольнении
Добрый день.
Работодалеь намерен уволить меня, обоснованных причин на это нет, так же отсутствуют выговоры и т.д.
Отправили в длительную командировку, на мое место взяли сотрудника (я руководитель отдела), по возвращению предлогают должность специалиста. Я отказываюсь.
Подскажите, могу ли я при увольнение требовать материальную компенсацию.
И если работодатель будет согласен выплатить отступные при увольнении как это документально подтвердить.
Заранее благодарна.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
В вашем случае возможно увольнение по соглашению сторон, если конечно вы не будете обжаловать понижение в должности и согласитесь на предложенную работодателем конпенсацию. При увольнении по соглашению сторон оформляется Соглашение о расторжении договора, в котором вы праве прописать размер компенсации, сроки и порядок ее выплаты.
Вы можете обратиться к нашим адвокатам, если потребует помощь в составлении такого документа
