Отступные при увольнении

Марина
,
Москва
04.03.2014

Добрый день.
Работодалеь намерен уволить меня, обоснованных причин на это нет, так же отсутствуют выговоры и т.д.
Отправили в длительную командировку, на мое место взяли сотрудника (я руководитель отдела), по возвращению предлогают должность специалиста. Я отказываюсь.
Подскажите, могу ли я при увольнение требовать материальную компенсацию.
И если работодатель будет согласен выплатить отступные при увольнении как это документально подтвердить.
Заранее благодарна.

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

В вашем случае возможно увольнение по соглашению сторон, если конечно вы не будете обжаловать понижение в должности и согласитесь на предложенную работодателем конпенсацию. При увольнении по соглашению сторон оформляется Соглашение о расторжении договора, в котором вы праве прописать размер компенсации, сроки и порядок ее выплаты.
Вы можете обратиться к нашим адвокатам, если потребует помощь в составлении такого документа