Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье? При этом также вменяется невыполнение показателей, которые установлены самой компанией, причем, это не хроническое их...
Увольнение за кражу
Здравствуйте! Хочу узнать ответ на некий интересующий меня вопрос. Я работаю в магазине продажи техники. На днях, пришел подставной клиент, со стороны начальства, и попросил оказать ему некую помощь с устройством( Обновление на новую систему, установка приложений и т.д). Я сделала ему некую базовую настройку, и взяла с него сумму, которую посчитала правильной, для такой услуги, но у магазина нет прейскуранта такой услуги и по базе ее пробить не возможно, следовательно деньги я взяла себе, как за дополнительный труд. На следующий день начальство об этом узнало, и теперь грозится уволить меня, с надписью в трудовой книжке - "увольнение за кражу" и требует заплатить некий штраф. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право и нарушила ли я закон?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Яна.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в частности, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (п. г ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
таким образом, только в случае если будет возбуждено дело по данному факту и в процессе разбирательства будет доказана ваша вина, судебный акт вступит в законную силу, только в этом случае Вас могут уволить с указанной формулировкой.
