Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье? При этом также вменяется невыполнение показателей, которые установлены самой компанией, причем, это не хроническое их...
Давление на работника
Здравствуйте! Я работаю инспектором по кадрам в небольшой организации. Пришел новый руководитель, вынуждает уволиться, оказывается эмоциональное давление, 9 января должен выйти человек ,которому я должна "передать дела", заявление на увольнение мною не написано, но нервы уже на пределе. Какие доказательства мне нужно собрать, чтобы отстоять свою точку зрения в суде, у меня есть аудиозапись, косвенно, подтверждающая давление, но это лишь косвенное подтверждение, к тому же суд может не принять его во внимание? Благодарю заранее!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
К сожалению такое обстоятельство как психологическое давление на работника не являются юридически значимым обстоятельством при разрешении трудового спора. Либо вы пишите сами заявление об уходе и получаете расчет, либо не пишите, и тогда работодатель вынужден будет сам искать причину для увольнения. При этом желая уволить работника работодатель нередко идет на нарушения законодательства, которые потом можно использовать в судебном процессе. Поэтому решение за вами. Если еще один вариант - заключить соглашение об увольнении, получив от работодателя некую компенсацию, если ему так хочется вас уволить
